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LZH 
Group
Bewertung

Toller Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten für die Mitarbeiter und einem hohen Niveau, das aber auch eingefordert wird.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist von einem wertschätzenden Umgang über alle Ebenen hinweg geprägt.

Kommunikation

Die flachen Hierarchien und der schnelle Drive im Unternehmen stellen noch höhere Anforderungen an gute Kommunikation. Das wird fast immer ausreichend erfüllt, mit leichtem Potential nach oben. Die Unternehmenszahlen und Ähnliches werden ab sofort auch transparent kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Dieser sucht sicher seines gleich. Die Arbeit in einem eingeschworen Team macht extrem Spaß und wir aktiv durch regelmäßige Team-Events auch abseits der Arbeitsalltags gefördert.

Work-Life-Balance

Die zeitweise doch recht hohe Workload fordert natürlich einiges ab. Dem gegenüber stehen Ausgleiche, wie maximal flexible Arbeitszeiten, HO-Möglichkeiten, Verständnis der Führungsebene wenn es mal zu viel wird.

Vorgesetztenverhalten

Man wird bei Entscheidungen der Vorgesetzten maximal eingebunden.

Interessante Aufgaben

Projekte am Zahn der Zeit zu bearbeiten, ist abwechslungsreich und bringt für einen selbst langfristig Lerneffekte.

Umgang mit älteren Kollegen

Die wenigen älteren Kollegen (was sich aber aus der jungen Historie heraus ergibt) werden ebenso maximal geschätzt wie die jüngeren.

Arbeitsbedingungen

Die Gruppenbüros am Standort im 1. Bezirk Wiens funktionieren, die Situation, fehlender Ruhe bei häufigem Telefonieren bzw. die natürliche Belichtung aller Räume könnte besser sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Diese Werte haben einen großen Stellenwert im Unternehmen, könnten aber noch mit letzter Ernsthaftigkeit verfolgt und vorgelebt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist dem All-In-Vertrag entsprechend hoch inkl. eines transparenten Aufstiegspfades.

Karriere/Weiterbildung

Es steht ein großzügiges jährliches Ausbildungsbudget für alle Mitarbeiter zur Verfügung, das auch vorgezogen in Anspruch genommen werden kann. Mitarbeiter werden zusätzlich individuell animiert sich ihrer Interessen entsprechend weiterzuentwickeln.


Gleichberechtigung

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