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Bewertung

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Besser nicht ....

1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage des Unternehmens
Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fehlende Kommunikation und Konfliktbehandlung
"Kastensystem" bei Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Es wird gute Miene zum bösen Spiel gemacht - Mitarbeiter und Vorgesetzte spielen einander ein tolles Betriebsklima vor, wobei viele Konflikte bestehen, die nie offen angesprochen werden.

Kommunikation

Von Vorgesetzten erhält man so gut wie nie konkrete Auskünfte; Vorgesetzte hüllen sich gerne in Schweigen; Geheimniskrämerei in großem Umfang (stets Gerüchte, die zu Nervosität unter den Mitarbeitern führen)

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige Ausnahmen sind die Mitarbeiter allein auf sich und ihren Erfolg bedacht.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten ignorieren bestehende Konflikte, die das Betriebsklima stark belasten, schlichtweg und tun als ob alles in Ordnung wäre.

Gleichberechtigung

Es gibt sehr wenige weibliche Mitarbeiterinnen und Aufstiegschancen bestehen so gut wie keine. Als Bewerber mit ausländischer Herkunft oder auch nur ausländischem Namen sollte man sich die Mühe eine Bewerbung zu schreiben sparen - es bestehen große Vorurteile. Im Unternehmen selbst wird verschiedenen Abteilungen offenkundig mehr oder weniger Wertschätzung entgegengebracht (insb. zeigt sich dies bei Bonivergabe, Gehaltserhöhungen, technische Ausstattung des Arbeitsplatzes aber auch daran wie mit Mitarbeitern aus der ein oder anderen Abteilung kommuniziert wird)

Arbeitsbedingungen

Im Großraumbüro ist es meist sehr laut, was auch des Öfteren zu Spannungen unter den Mitarbeitern führt.

Gehalt/Sozialleistungen

Benefits sind ok, Gehalt ist eher mittelmäßig

Karriere/Weiterbildung

Es gibt kaum Aufstiegsmöglichkeiten, insbesondere für Frauen ist es sehr schwierig in höhere Positionen zu gelangen.
Weiterbildungen werden zT durch das Unternehmen finanziert - ob eine Weiterbildungsmaßnahme übernommen wird, hängt aber wiederum stark davon ab, ob man in einer "high priority" Abteilung tätig ist.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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