Viel Potential dass an einer nicht existierenden Kommunikation komplett scheitert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Aufgabenfeld ist prinzipiell sehr interessant und es gibt unheimlich viel Potential, dass gefördert werden kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke oben genannte Bewertungen sprechen ausreichend für sich.
Verbesserungsvorschläge
Loyalität und Kommunikation ist ein Versprechen, dass von beiden Seiten gelebt wird, ganz unabhängig der Hierachie. Außerdem sollte angefangen werden, Leistungen zu beurteilen und entsprechend wertzuschätzen bzw. gegenteiliges zu sanktionieren.
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer darauf an, aber prinzipiell eher egozentrisch
Kommunikation
Gibt es nicht in keinem Bereich
Kollegenzusammenhalt
Es ist eigentlich wie bei der Arbeitsatmosphäre. Es gibt welche auf die kann man sich blind verlassen. Allerdings führt die nicht vorhandene Kommunikation und das egoistische bis teilweise narzistische Verhalten unterm Strich zu einem schlechten Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Was ist das?
Vorgesetztenverhalten
Auch hier führt eine weder offene noch transparente Form der Kommunikation zu einem eher weniger positivem Vorgesetzenverhalten, auch wenn diese Teils durchaus respektable Personen mit immensen Fähigkeiten sind.
Interessante Aufgaben
Das definititv, vor allem durch die größtenteils freie Gestalltung der Problembewältigung.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht!
Umgang mit älteren Kollegen
Wissen und Erfahrung vor allem der (hauptsächlich) älteren Kollegen wird geschätzt und respektiert.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz hat alles was man braucht. Allerdings führen die oben genannten Aspekte zu passiven schlechten Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht merklich vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist ok. Allerdings sticht es nicht besonders hervor. Ebenso ist die Gehaltsverteilung zum Teil etwas beliebig und hat weniger mit Qualifikationen zu tun.
Image
Ein Unternehmen, dass durchaus im Tunnelbau gute Arbeit leistet und man prinzipiell auf die Leistung stolz sein kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird bei Eigeninitative möglich gemacht. Karriere ist dagegen etwas anderes. Es gibt durch eine flache Hierachie nur sehr wenig Möglichkeiten sein Aufgabenfeld zu erweitern oder anzupassen. Eigeninitative wird diesbezüglich auch weder beachtet noch wertgeschätzt. Wegfallende Positionen werden eher kompensiert als durch fähige Nachwuchskräfte neu besetzt.