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Metallveredelung 
HUBER 
GmbH
Bewertung

Diese Firma ist ein absolutes No-Go

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlose Arbeitsbekleidung für alle :-)))

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Diktatur, keine Wertschätzung, keine Gesprächskultur, keine Führungskompetenzen.

Verbesserungsvorschläge

Firmenschild runter, Namen wechseln und Führung austauschen. Das schlechte Image klebt an dieser Firma wie super Kleber und ist auch tatsächlich so.

Arbeitsatmosphäre

schlecht bis katastrophal

Kommunikation

Welche Kommunikation????

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden

Work-Life-Balance

Davon will hier niemand was wissen. Der sogenannte Werksleiter arbeitet 6-7 Tage die Woche. Diese Bereitschaft wird von jedem verlangt.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben würde es geben, aber es wird täglich um 8 Uhr alles vorgekaut und diktiert was und wie zu tun ist. Diktatur von feinsten.

Gleichberechtigung

Nicht Mal unter den männlichen Kollegen vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt's keinen Unterschied ob jung oder alt , ist bei allen gleich wenig wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

Unterirdisch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz wird das gemacht was sein muß. Sozialbewusstsein gibt es in dieser Firma nicht und wird es unter dieser Führung auch nie geben.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist durchschnittlich. Man glaubt man zahlt gut aber das ist Schwachsinn. Sozialleistungen gibt es in dieser Firma nicht und wird es unter dieser Führung auch nie geben.

Image

Grottenschlecht. Ein Unternehmen mit sehr sehr hoher Fluktuation. Komisch, warum wohl :-)

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wäre möglich, aber bringt unter dem Strich nichts, da man als reiner Befehlsempfänger fungiert. Denken verboten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Stephan Zellner, Geschäftsführer
Dr. Stephan ZellnerGeschäftsführer

Das Feedback unserer ehemaligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns außerordentlich wichtig.

Leider haben wir es in der kurzen Zeit Ihres Mitwirkens nicht geschafft, Sie für unser Unternehmen zu begeistern.

Aus Gründen des Datenschutzes und des Respekts vor der Privatsphäre unserer ehemaligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kommentieren wir selbstverständlich keine Details bezüglich ihres Arbeitsverhältnisses oder dessen Beendigung.

Darüber möchten wir unser Bedauern zum Ausdruck bringen und Sie gerne zu einem konstruktiven und sachlichen Gespräch einladen.

Vielen Dank für Ihren Beitrag und weiterhin viel Erfolg!

Gerold Huber & Stephan Zellner

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