Klein, aber fein
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Home-Office ist Standard und wurde mit Corona noch etwas mehr - die Umstellung war marginal.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Keine.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Passt alles.
Arbeitsatmosphäre
Etwa 3-4 von 5 Tagen pro Woche im Homeoffice - also wie man es sich selber einrichtet. Dies war bereits vor Corona so und wird währenddessen eben noch intensiviert.
Die Atmosphäre im Betrieb ist sehr angenehm, offen, wie in einem Start-Up.
Kommunikation
Da wir nur ein kleines Team sind ist die Kommunikation noch relativ einfach, des weiteren sind alle sehr unkompliziert.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, würde sofort wieder anfangen.
Da man sich nicht ständig sieht geht man gerne noch nach der Arbeit miteinander auf ein Getränk zum nächsten Wirt.
Work-Life-Balance
Man kann arbeiten wann man will und Großteils wie man will.
Vorgesetztenverhalten
Toller Arbeitgeber, sämtliche Gespräche und Diskussionen mit dem (einzigen) Vorgesetzen verlaufen auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Toller Arbeitgeber für Allrounder, man macht in seinem Projekt alles (sei es Elektronik, Mechanik, Softwareentwicklung, Prototypenbau und 3D Druck, ...) - wenn man in einem Fachgebiet nicht gut ist, bzw. der Teil in dem man nicht fachkundig ist etwas zu aufwändig ist oder sich etwas nicht zutraut, übernimmt der Kollege um dessen Fachbereich es sich handelt. (Die Projekte werden aber so aufgeteilt dass sie in die Stärken des jeweiligen MAs fallen.)
In vielen Fällen kann man bei Anschaffungen usw. selber entscheiden und wenn man sich nicht sicher ist reicht ein kurzer Anruf.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt passt gut, da es sich um ein kleines Unternehmen handelt, sind Sozialleistungen und Benefits rar. Kaffee so viel man will ist natürlich vorhanden und teilweise kompensieren Kollegen und Vorgesetzter die Defizite.
Image
An sich ein sehr unbekanntes Unternehmen, mit Ausnahme von den großen, bekannten Unternehmen die die Kunden darstellen, deren Mitarbeitern ist das Unternehmen teilweise gut bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden je nach Notwendigkeit gefördert. Die Karriereleiter ist auf Grund der wenigen Leute und flachen Hierachie (noch?) sehr kurz.