Sollte man meiden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Firmenlage (sehr viele Parkplätze, 67A vor der Haustür, Autobahn ganz in der Nähe, viele Geschäfte & Restaurants in der Umgebung)!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der rauhe Umgangston innerhalb der Firma, unausgeglichenes Verhältnis zwischen Geben & Nehmen, unfaire Behandlung!
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensberater engagieren, Management sollte Kurse in Personalmanagement machen, einige aus dem Management ersetzen!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist neben dem Gehalt eines der Wichtigsten Punkte in der Arbeitswelt. Umso trauriger ist es, dass das in dieser Firma eine Katastrophe ist! Es gibt Firmenintern sogar Gruppenbildungen. Die eine Gruppe bestehend aus 4 leuten (Geschäfts-, Büroleitung), die andere Gruppe (der Rest der Firma). Angefangen von stündlichen Raucherpausen in denen 2 von 4 über alles & jeden in der Firma schlecht reden was es gibt, über heimlich vertuschte Unfälle mit dem Firmenwagen, bis hin zu illegaler Aufgabenverteilung (Lehrlinge müssen schleppen, schneeschaufeln, privaten Kram von anderen erledigen)! Alles was das Arbeitsinspektorherz begehrt!
Kollegenzusammenhalt
Nicht jeder Mensch kommt mit jedem anderen aus. Das ist ganz normal. Genau wie in dieser Firma, nur verstehen sich einige untereinander besser als mit andere!
Work-Life-Balance
Es gibt eine fixe Arbeitszeit für die meisten Mitarbeiter wobei penibelst genau auf Pünktlichkeit geachtet wird, jedoch genießen einige wenige den Vorteil, dass sie kommen & gehen können wann sie wollen! Das Thema Urlaub & Zeitausgleich ist immer wieder lustig! Selbst wenn man 100 Überstunden & 10 Wochen Urlaub zur Verfügung stehen hätte, so ist es leider nicht Möglich mal 1 Woche zuhause zu bleiben (selbst wenn man wenig bis gar nichts zu tun hat)!!!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sagen immer wieder, dass man mit ihnen über alles reden könne (Wünsche, Vorschläge, Beschwerden,...)! So ist das aber leider nicht! Genau genommen wird man als Mitarbeiter leider nicht gut/fair behandelt, sofern man nicht zum "inneren Kreis" der Firma gehört! Unfaires verhalten & Beleidigungen stehen fast schon an der Tagesordnung!
Gleichberechtigung
Ganz klar, Nein! Dazu muss man Wissen, dass in diesem Fall mit Gleichberechtigung, die Gleichberechtigung der Sympathie gemeint ist! Ist man der Firmenleitung sympathisch, kann/darf man viel mehr als wenn man ihnen unsympathisch ist. Diese Ungleichberechtigung bewegt sich leider nicht im legalen Rahmen!
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist genau genommen ein Großraumbüro mit provisorischen Wänden (1,75 m hohe Holzplatten & sehr großer Schrank) die sich meiner Meinung nach nichts bringen. Ständig ist man dem Gesprächslärm überwiegend Verursacht durch Telelongespräche ausgesetzt. Das ist innerhalb kürzester Zeit eine große & unnötige Belastung.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma zahlt grundsätzlich nur das Mindestmaß (laut Kollektivvertrag)! Außnahmen gibt es kaum.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit von der Firma aus Kurse zu belegen, jedoch heißt das nicht, dass man automatisch die Karierreleiter hinaufklettern kann, wenn man diese in Anspruch nimmt! Ganz im Gegenteil! Man sieht die Karierreleiter nicht einmal.