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Modepark 
Röther
Vorstellungsgespräche

57 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

57 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbung für Klagenfurt

5,0
Bewerber/inHat sich bei Modepark Röther GmbH in Klagenfurt als Kassierer (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Hatte letzte Woche Bewerbungsgespräch und freue mich bald Teil der Röther Familie zu sein :)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbertag Klagenfurt

4,1
Bewerber/inHat sich bei Modepark Röther GmbH in Klagenfurt als Verkäufer / Modeberater (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Alles sehr freundlich und sympathisch. Da wir doch etwas länger dort waren wäre es nett und (auch üblich;-) den Bewerbern wenigstens Wasser zur Verfügung zu stellen :-)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Kassiererin

4,6
Bewerber/inHat sich bei Modepark Röther GmbH in Klagenfurt als Kassierer (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich wollte als Kassiererin beginnen aber werde in den Verkauf eingeteilt das finde ich nicht so gut aber es ist eine Alternative. Ansonsten alles super


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Sehr zufrieden

4,9
Bewerber/inHat sich bei Modepark Röther GmbH in Klagenfurt als Mitarbeiter Warenauszeichnung (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Kompetente Mitarbeiterinen


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Professionalität des Gesprächs

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Bewertung des Bewerbunggesprächs

5,0
Bewerber/inHat sich bei Modepark Röther GmbH in Klagenfurt als Verkäufer / Modeberater (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

2 sehr kompetente Frauen, die das Unternehmen sehr gut beschrieben und präsentiert haben. Ich habe mich beim Gespräch durchgehend sehr wohl gefühlt und kann es kaum erwarten mit der Arbeit anzufangen.


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Professionalität des Gesprächs

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Sehr zufriedenstellend

4,7
Bewerber/inHat sich bei Modepark Röther GmbH in Klagenfurt als Filialleiter (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

War sehr zufriedenstellend.


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Professionalität des Gesprächs

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Gespräch

5,0
Bewerber/inHat sich bei Modepark Röther GmbH in Klagenfurt als Filialleiter (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr sympathische nette lustige und liebe Damen mit denen ich gesprochen habe!
Mir wurde alles super erklärt und auch alle meine Fragen wurden beantwortet! Ich habe mich sehr wohl gefühlt - die lockere Gesprächsbasis hat mir sehr gut gefallen! Alles in allem 5/5 Punkte :)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Filialleiterinn

5,0
Bewerber/inHat sich bei Modepark Röther GmbH in Klagenfurt als Filialleiter (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Der Termin war für mich sehr informativ , die Stimmung war sehr angenehm.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Interessant

4,8
Bewerber/inHat sich bei Modepark Röther GmbH in Klagenfurt als Verkäufer / Modeberater (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch verlief äußerst angenehm und interessant. Die klare und überzeugende Darstellung. Das Interview wurde harmonisch durchgeführt und berührte auf wesentliche Weise die hervorstechenden und notwendigen Punkte, um die Bedürfnisse der beteiligten Personen zu verstehen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Bewerbung

4,4
Bewerber/inHat sich bei Modepark Röther GmbH in Klagenfurt als Kassierer (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Gut ist, dass die Interviewer*innen einen massiven Einblick in das Unternehmen und im Einzelgespräch auch in die jeweiligen Abteilung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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