Mein Vater hat 40 Jahre pausenlos gearbeitet um dann wegen eines T-Shirts fast gekündigt zu werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr leckeres Buffet, Sehr leckere Speisen bei der Weihnachtsfeier, Gute Prämien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie sollten einem Arbeiter, der viele Jahre in sein Handwerk investiert hat, nicht mit Kündigungsdrohungen in der Woche vor seinem Ruhestand vorrücken. Nur weil Sie die neue Leitung waren und es nur um einen Merch Artikel ging der sicher unter 3€ gekostet hat - hat mein Vater diese Respektlosigkeit nicht verdient. Sie müssen zuerst lernen mit Menschen respektvoll umzugehen, bevor Sie lernen können mit älteren Menschen und Arbeitern würdevoll zu kommunizieren. Er hat Ihnen viele neue Mitarbeiter angelernt und hat nie länger gefehlt. Er hatte sogar Herzbeschwerden und ist trotzdem nicht länger als 2 Wochen im Krankenstand geblieben. Außerdem sollten Sie PraktikantInnen zu schätzen wissen, statt Ihnen ganze Stapel auf den Boden hinzuwerfen und diese dann mühevoll aufgeräumt werden müssen.
Verbesserungsvorschläge
Arbeiter würdevoll behandeln und zu schätzen wissen. Nur weil manche die Sprache nicht so gut beherrschen oder einfach Angst um Ihre Stelle haben und ruhig bleiben, können Sie das nicht ausnutzen. Sie sitzen im Büro und spielen diese Machtposition aus, während Ihre Arbeiter Tag und Nacht schwer schuften.
Arbeitsatmosphäre
Raucherpausen werden überzogen und zu oft gehalten
Kommunikation
Anrufe zu oft und ggf am Abend bei Schichtarbeit mit sofortiger Einsatzbereitschafts-Erwartung
Kollegenzusammenhalt
Wahre Freundschaften über Jahrzehnte hinweg gepflegt
Work-Life-Balance
Schichtarbeit mit plötzlichen Überstunden die vorher nicht ausgemacht wurden
Vorgesetztenverhalten
Guter Zusammenhalt bei Maschinendefekten und Reparatur
Interessante Aufgaben
Paletten über Paletten stapeln, einseitige Fließbandarbeit fast, sehr schwere körperliche Arbeit