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Müller 
Drogeriemarkt
Bewertung

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Nie wieder

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterprozente

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ALLES

Verbesserungsvorschläge

Es sollten die Intrigen unterbunden werden und die besten Mitarbeiter nicht zur Kündigung getrieben werden. Man sollte nicht leichtfertige Entlassungen befürworten, die ohne jeglichen Grund entstehen, Nur weil bemerkt wird, dass die Jenigen sich nicht alles gefallen lassen und nicht für Fehler der Anderen unterschreiben.Da wird dann irgendetwas erfunden und die Leute ohne Grund entlassen bzw unter Druck gesetzt die Einvernehmliche zu unterschreiben.

Arbeitsatmosphäre

Katastrophal, Mitarbeiter werden gegeneinander aufgestachelt, kein miteinander, Lieblinge machen was sie wollen und ihre Fehler werden anderen Mitarbeitern zugeschoben ,die fleißig, ehrlich, freundlich usw sind.

Kommunikation

gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

Leider nur wenig zu finden und die es versuchen werden ausgebotet

Vorgesetztenverhalten

Da fehlen mir die Worte, außer mobbing, Alkoholfahne, Bevorzugungen, sexistische Äußerungen, ständige Raucherpausen, Niedermachung vor den Kunden, einschüchtern, usw. Wenn man sich nicht alles gefallen lässt, kommt die Kündigung und davor haben alle Angst. Teilweise ist da keinerlei Interesse für die Arbeit vorhanden, da werden sogar Kunden bei Ladenschluss eingesperrt und was passiert? Absolut NICHTS!

Interessante Aufgaben

Auch wenn meine Beurteilung wirklich negativ ausfällt, hab ich meine Arbeit geliebt.

Gleichberechtigung

Ist in Spittal/Drau ein Fremdwort

Umgang mit älteren Kollegen

Da kann man mit Leben

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage so kalt eingestellt, dass man ständig Augenentzündungen hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann man suchen

Gehalt/Sozialleistungen

Mir hat die Arbeit sehr viel Spaß gemacht, es hätte mehr sein können.

Karriere/Weiterbildung

Leute ohne Ausbildung haben höhere Positionen und haben keine Ahnung was sie tun, außer ihre Fehler den anderen Mitarbeitern unter zu jubeln und obwohl das bekannt ist, läuft das alles so weiter.


Work-Life-Balance

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