Kann man, muss man aber nicht....
Verbesserungsvorschläge
Vernünftiges Gehalt anbieten, mindestens Branchendurchschnitt PLUS Bonus. Ausreizen der Überstunden geht letztlich immer nach hinten los, was in 8 bis 9 Stunden nicht machbar ist, sollte delegiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Noch trauriger ist es nur noch bei einer Bestattung. Nicht geschimpft ist genug gelobt.
Kommunikation
Kann besser werden, hauptsächlich wegen der zu vielen unterschiedlichen Kanäle sehr unübersichtlich, das meiste gehört einfach raus/weg, sonst jagst du immer deinen Nachrichten hinterher.
Kollegenzusammenhalt
Nur oberflächlich, dahinter starker Konkurrenzkampf und viel Gerede hinter dem Rücken anderer. Wahrscheinlich empfinden das viele als "Normal". Schwächt das Unternehmen von innen heraus.
Work-Life-Balance
200 Stunden bei AV auf 180h, maxi waren 210h - wenn du aber 2 Wochen krank bist - wegen der massiven Arbeitsbelastung, dann bekommst du die Kündigung .
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, lassen sich instrumentalisieren, Zielvorgaben werden massiv mit B2C Aktionen bombardiert, sobald man in die Näher der Zielerfüllung kommt. Ob daher die recht hohe Mitarbeiterfluktuation kommt?
Interessante Aufgaben
Eigentlich 80% Office, 20 % Außendienst. Viele langweilige Nebentätigkeiten die vom wesentlichem, nämlich Kunden und Neukunden abhalten. Die ersten 3 Monate zudem regelmäßige Auslandsaufenthalte die auch in das Wochenende hinein ragen können. Inside Sale Dept. ist ein Fremdwort hier ! Eine Schande für ein Unternehmen, das den Anspruch an sich selbst hat, modern, hype und flexibel zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Verbesserungswürdig
Arbeitsbedingungen
Der nächste profitiert von meiner Arbeit, Es gab anfangs einfach nichts. Am ersten Arbeitstag war noch nicht einmal mein Büro eingerichtet. Pionierarbeit in allen Belangen war gefragt. Von Kundenkommunikation bis Service, Mails, Marketing und Merch, einfach alles. Verantwortungsbereiche werden einfach ausgedehnt, das hat man hin zu nehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit letztlich weit unter Branchendurchschnitt, besonders angesichts der mind. 180 h monatlich die erwartet werden, unter 200 gehts kaum....KV Fahrschullehrer für Sales Manager.
Image
Bei wem ? 7 Jahre in der Stadt, trotzdem kennt sie kaum wer...
Karriere/Weiterbildung
Kann evtl. als Sprungbrett in die Sales Welt für junge Absolventen dienen, Gehaltserwartungen niedrig halten! Aufstiegsmöglichkeiten praktisch nicht vorhanden.