viel Show - wenig Authentizität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Teilzeitkraft oder Freelancer ist auf Grund der freien Zeiteinteilung eine hohe Flexibilität möglich.
Arbeitsatmosphäre
Es besteht großes Potenzial hier einen tollen Arbeitsplatz zu schaffen, allerdings fehlt es an allen Ecken und Enden an Personal und Klarheit. Die Teammitglieder sind sehr sympathisch aber auch sehr überlastet. Aufgaben werden ohne Rücksicht auf Kapazität, Zuständigkeit oder Qualifikation vergeben. Es wird auch im Krankenstand & Urlaub gearbeitet. Optimierung wird intern permanent gewünscht und auch geplant, aber die Umsetzung scheint nie wirklich zu gelingen.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander ist okay, wobei die freie Arbeitszeiteinteilung dazu führt, dass es oft nicht möglich ist sich auszutauschen bzw. man sehr lange auf Rückmeldung warten muss.
Die Leitung entscheidet sich in allen Belangen gerne mehrmals um (oder auch gar nicht). Eine klare Kommunikation ist daher schwer möglich, vor allem aber entsteht dadurch aber auch oft nutzlose Mehrarbeit.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Mitarbeiter sind Externe, die man kaum kennenlernt. Das Büroteam arbeitet die meiste Zeit im HomeOffice. Jeder Mitarbeiter den ich kennen lernen durfte war sympathisch - ich würde es allerdings nicht als Team im klassischen Sinn bezeichnen.
Work-Life-Balance
In der Theorie ja, in der Praxis wird auch im Krankenstand und Urlaub gearbeitet - da eine Übergabe der Aufgaben andere Mitarbeiter oft nicht möglich ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung ist eher unbeständig, wirkt oft unsicher und konfliktscheu. Wichtige Entscheidungen werden gerne vertagt, vermieden oder auch gar nicht angesprochen bis sie unter den Tisch fallen oder ein Mitarbeiter die Verantwortung übernehmen muss. Es wird jeder Einwand/Kritik/negative (auch neutrale) Emotion weggelächelt oder ignoriert. Leider wird auch subtil Bestraft - z.B. durch Ignoranz oder Vorenthaltung von versprochenen Events/Geschenken/Aufmerksamkeiten.
Interessante Aufgaben
Auf Grund der fehlenden Struktur entstehen viele unnötige Aufgaben. Wenig Erfolgserlebnisse, da Aufgaben selten abgeschlossen werden können.
Gleichberechtigung
Es wird ein spezieller "Typ" Mitarbeiterin gewünscht - Vielfalt und Individualität werden nicht akzeptiert
Umgang mit älteren Kollegen
nicht vorhanden bzw. wurden mir nicht vorgestellt
Arbeitsbedingungen
hauptsächlich Homeoffice, das Büro selbst ist okay und zentral
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist in Ordnung
Image
viel Show - wenig Authentizität