ein japanisches UN welches sich nicht an die EU anpasst, sondern den japanischen Stil umsetzt. Rund um die Uhr arbeiten!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viel Freiheit das Geschäft selbst zu entwickeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Kommunikation oder Hilfe von "Führungskräften". es werden immer mehr als 100 % gefordert. Geht auf die Dauer nicht!
Verbesserungsvorschläge
Eine europäische Führungskultur einführen. Die japanische Kultur in Österreich mit biegen und brechen umzusetzen -> klappt nicht!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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