Am Anfang sehr gut, mit der Zeit immer schlechter werdende Arbeits-Bedingungen
Verbesserungsvorschläge
Überdenken der Arbeitsvorgensweise.
Arbeitsatmosphäre
Vor Jahren war die Atmosphäre bestens und man konnte gut miteinander arbeiten. Seit der Umstellung auf Agile Teams wurde die Unternehmskultur Schritt für Schritt begraben. Es geht nur mehr um Geschwindigkeit und Leistung.
Kommunikation
Es wird nur das notwenigste kommuniziert, Entscheidungen werden prinzipiell von oben getroffen, auch wenn diese keinen Sinn machen. Mitentscheidungsprozess sind nur mehr Top/down. Auch wenn diese nicht sinnvoll sind.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt noch einige wenige die auf andere Kollegen schauen. Jedoch immer weniger die aufgrund der Agilen Methoden auch Zeit für einen Zusammenhalt haben.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich, teilweise antiquitiert und nicht mehr zeitgemäß. Viele Vorgesetzte schaun nur mehr auf sich, und meiden im Falle von Konfrontationen mit anderen Führungskräften.
Interessante Aufgaben
Werden immer weniger, keine Möglichkeiten mehr zur Weiterentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Man merkt das der Standort Wien totgespart wird, keine Nachbesetzungen. Teilweise Überforderungen einzelner die im Bereich Development ignoriert werden.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich, starre Strukturen die keine Weiterentwicklung ermöglichen. Man wird halt mit Titeln abgespeist.