Standesbank mit Chancen und Möglichkeiten für engagierte MitarbeiterInnen - aber auch Veresserungspotentialen
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
rasche und umfassende Kommunikation, schnelle Umsetzung von remote für alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
Kommunikation
abhängig von der jeweiligen FK
Kollegenzusammenhalt
seit der Fusion 2017 im Aufwärtstrend
Work-Life-Balance
flexible Zeitgestaltung ermöglcht eine gute Work-Life-Balance. Insbesondere für Mütter oder Väter in ETZ gibt es viele Optionen der Arbeitszeitgestaltung
Vorgesetztenverhalten
abhängig von der jeweiligen FK - es gibt sehr gute FK die die Interesse ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen berücksichtigen, eine gute Kommunikation pflegen und an deren Entwicklung interessiert sind.
Interessante Aufgaben
aufgrund der Unternehmensgröße (Kleinheit) sehr umfassendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine unterschiedliche Behandlung aufgrund des Alters
Arbeitsbedingungen
adäquate moderne EDV Ausstattung für die Mitarbeiter und Mitarabeiterinnen (Surface und Iphone), schöne Firmenstandorte in allen betreuten Bundesländern
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Branchen gute Gehälter und viele Sozialleistungen (u.a. Zuschuss zur Gruppenkrankenversicherung, Essensstütze, betriebliche Pensionskasse, arbeitsmedizinische Betreuung, etc.)
Image
Image und Employer branding sind verbesserungswürdig. Aufgrund der Spezialisierung nicht so bekannt wie Großbanken od. andere Mitbewerber
Karriere/Weiterbildung
Aus- und Weiterbildung wird gefordert und gefördert. Initiative von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen ist allerdings gefordert.