Personalschwund und keine Aussicht auf Besserung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Personalschwund wird den verbleibenden Mitarbeitern zulasten gelegt, anstatt die Ursache des Problems zu suchen und zu beheben.
Verbesserungsvorschläge
Versucht die Mitarbeiter, die bleiben auch zu halten, anstatt sie weiter zu überfordern.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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