Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ORBIS Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
flache/gar keine Hierarchien und regelmäßige Meetings um alle zu informieren
Wir helfen einander und haben Verständnis dafür, dass jemand Hilfe braucht, aber auch, dass man mal selbst im Stress ist
Zeitweise sind die Projekte sehr fordernd. Es herrscht aber Verständnis dafür, dass man sich nicht dauerhaft "zerreißen" kann.
Vorgesetzte sehen mich nicht nur als Mensch, sondern haben auch einen Blick auf meine Bedürfnisse und versuchen diese in den Einklang mit den Unternehmenszielen zu bringen. Ich fühle mich hier durchwegs fair behandelt.
Modernes Büro, ergonomische Ausstattung, familiärer Umgang
professionelles Arbeiten mit Start-Up-Atmosphäre, umgeben von einer börsennotierten Muttergesellschaft.