Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

ovos 
media 
gmbh
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Wertschätzende Atmosphäre, offenes, professionelles Umfeld

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzend und angenehm.

Kommunikation

Prinzipiell gute Kommunikation zwischen Belegschaft und dem Management. Betriebswirtschaftliche Informationen werden offen kommuniziert und es gibt jährliche Klausuren, um Abläufe zu verbessern und Bedürfnisse in großer Runde anzusprechen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette, freundliche Kollegen und Kolleginnen.

Work-Life-Balance

Wie in jeder mittelgroßen Agentur gibt es Zeiten, in denen die Arbeit stressig wird, aber es ist allgemeines Anliegen, diese durch Planung weitgehend zu vermeiden, bzw. stressige Phasen so kurz wie möglich zu halten. Viele Kollegen und Kolleginnen arbeiten zugunsten besserer Work-Life-Balance in Teilzeit.

Vorgesetztenverhalten

Durchwegs offen, freundlich, professionell und wertschätzend.

Interessante Aufgaben

Neben Projekten für Businesskunden gibt es immer wieder spannende Forschungsprojekte, die neue Technologien verwenden oder ethische Probleme behandeln.

Gleichberechtigung

Im täglichen Umgang ist gegenseitiger Respekt absolut gegeben. Die Workforce ist international, aber sonst eher homogen was Alter und Bildungshintergrund betrifft. Die Rollenverteilung im Betrieb ist eher konservativ (Programmierer, Designerinnen, Office Managerinnen...).

Umgang mit älteren Kollegen

Die Belegschaft ist durchwegs eher jung.

Arbeitsbedingungen

Sehr angenehmes, helles Büro mit Kaffemaschine, Bio-Obst, Rückzugsbereich, Bereich für Telefonate und Spiele-Ecke. Es gibt ergonomische Sessel und Tische und Noise-Reduction Kopfhörer. Moderne Arbeitsgeräte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bekenntnis ist da, bei manchen Projekten lässt es sich besser verwirklichen als bei anderen. Es gibt zB. statt Weihnachtsgeschenken an Kunden jedes Jahr spenden an ausgewählte NGOs.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Weiterbildungsbudget für Angestellte, um auf Konferenzen zu fahren. In der Firma wird Wissensaustausch gefördert. Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sind von den vorhandenen Projekten abhängig.


Gehalt/Sozialleistungen

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden