Firmenpolitik ist im Jahr 2023 noch nicht angekommen ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich Ausbezahlt, dass wars dann aber schon ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenpolitik hängt etliche Jahre hinterher ...
Sie erwarten für den Mindestlohn, komplette Aufopferung der Mitarbeiter...
Null Wertschätzung dem Personal gegenüber und Ehrlichkeit darf man sich auch nicht erwarten...
Schwerst TOXISCHES Arbeitsumfeld ...
Verbesserungsvorschläge
Filialleitung von Leibnitz/Vogau durch eine Kompetente und menschlich sowie arbeitsrechtlich Vertretbare Person austauschen !!! + Neuer Regionalleiter, der nicht nur bis zur Penion seine Zeit absitzen möchte oder zu faul ist die massiven Fehl und Misstände zu korrigieren, die das Arbeiten für normale Menschen dort unerträglich macht...
Arbeitsatmosphäre
Missstände werden ignoriert oder ins lächerliche gezogen, selbst der hohe Mitarbeiterwechsel wird einfach so hingenommen ohne Verbesserungen tatsächlich einzuleiten. Kein Wille zur Veränderung um das Arbeitsklima zu verbessern. Man wird weder ernst noch für voll genommen...
Kommunikation
Kommunikation sowie Arbeitsanweisungen werden größtenteils über Emails angeordnet
Kollegenzusammenhalt
Untereinander wäre der Zusammenhalt spitze, wenn nicht eine Person ständig um ihre eigenen Vorteile daraus zu ziehen, Unruhe stiften würde...
Work-Life-Balance
Überstunden, Überstunden, Überstunden... Auch in der wenigen Freizeit die man hat wird man nicht in Ruhe gelassen...
Mitarbeiter werden im Urlaub zurück geholt, selbst im Krankenstand hat man keine Ruhe ...
Vorgesetztenverhalten
Eine Null Sterne Bewertung ist leider nicht möglich, wäre jedoch angebracht...
Umgang mit älteren Kollegen
Nja... langdienende Kollegen werden behalten obwohl sie mit ihrem Verhalten normalerweise UNTRAGBAR sind... Kann man positiv oder negativ sehen, negativ für all jene die ein anständiges Arbeitsklima bevorzugen, positiv für jede die sonst keinen Tag in einer anderen Firma überstehen würden ...
Arbeitsbedingungen
Es wird nur repariert was zwingend notwendig ist.. auch wenn es dar arbeiten erschwert... weil man eben bei Anliegen nicht ernst genommen wird ..
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird der Mindestlohn bezahlt und keinen Cent mehr obwohl am Standort Leibnitz zusätzlich Gastronomie gefordert wird .
Man ist CasinoMitarbeiter, Kellner und Putzfrau für 1800 Brutto ... trotz Ausschreibung von wegen "Überbezahlung möglich" ist die Firma bei niemandem gewillt auch nur ein bisschen über dem Mindestlohn zu bezahlen..
Sozialleistungen gibt es nicht, Lohn wird wenigstens pünktlich ausbezahlt...
Karriere/Weiterbildung
Schulungen Ja, Weiterbildung oder Aufstiegschancen.. Nein.