Nicht nur eine Nummer sondern ein wertvolles Mitglied des Unternehmens !
Arbeitsatmosphäre
Trotz der Möglichkeit von Home-Office und flexibler Arbeitszeiteinteilung, komme ich jeden Tag sehr gerne in die Arbeit. Das Abteilungsübergreifende Zusammenarbeiten mit den Kollegen bereitet mir große Freude. Man wächst mit den Aufgaben und den alltäglichen Herausforderungen. Was mir besonders gut gefällt ist, dass das Wort ,,Teamgeist" auch gelebt wird. Man hilft sich und ist füreinander da. In beruflicher Hinsicht, als auch wie Privat.
Kommunikation
Dadurch das man vom Arbeitgeber so gut wie alles zur Verfügung gestellt bekommt, was man für eine guten Kommunikationsweg zwischen den Mitarbeitern benötigt, kann man nichts bemängeln. Arbeitshandy sind Standard und jene Mitarbeiter die es benötigen, werden mit Laptops ausgestattet.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn es eigene Abteilungen gibt im Unternehmen, spürt man den Teamgeist durch und durch. Abteilungsübergreifendes arbeiten wird täglich gelebt und das spürt man ! Selbst von der Geschäftsleitung ! Wenn es benötigt wird, bietet der Chef seine Unterstützung an und hilft! Kollegen die bereits länger im Unternehmen sind und die firmeninternen Strukturen schon kennen, unterstützen das On- Boarding neuer Teamkollegen sehr ! Man fühlt sich nie allein gelassen und das ist ein sehr schönes Gefühl.
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeitmodell wird eine ausgewogene Work-Life-Balance geschaffen. Selbst als Mutter wird man unterstützt und gefördert. Je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet ist auch Home-Office möglich, was eine enorme Erleichterung ist. Selbst meinen Hund darf ich in die Arbeit mitnehmen, was einfach nur herrlich ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist selbst ein Mietglied des ,, Teams ". Dieses Gefühl vermittelt er uns jeden Tag. Er ist da wo er gebraucht wird und unterstützt mit seiner überaus fachlichen Kompetenz.
Interessante Aufgaben
Meine Tätigkeiten im Personalwesen erfüllen mich jeden Tag. Der direkte Bezug zu meinen Mitarbeitern bereitet mir eine große Freude und ich lerne stetig etwas Neues dazu.
Gleichberechtigung
Der Erfolg eines Unternehmens hängt maßgeblich von
seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, ihrer Motivation und Zufriedenheit ab – und diese sind bekanntlich
dann am höchsten, wenn sich Lebensplanung und unterschiedliche Lebensmodelle der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Unternehmenskultur spiegeln. Dazu braucht
es entsprechende Rahmenbedingungen, die Frauen und
Männern gleiche Chancen bieten. Und diese Rahmenbedingungen werden einem hier geboten. Hier ist jeder gleichberechtigt, gleichgestellt und jeder genauso viel Wert wie der Andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob Alt oder Jung ! Hier wird jeder mit Respekt und Wertschätzung behandelt.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles was man für ein effizientes Arbeiten benötigt ! Das ist Top !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird hier gelebt. Wir arbeiten alle Digital und versuchen so gut es geht unnötige Papierverschwendung zu vermeiden.
Selbst unser Fuhrpark wird fortlaufend auf Elektro umgestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Entlohnung ist überdurchschnittlich! Man wird für seine zusätzlichen Leistung auch entsprechend entlohnt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird im Unternehmen gerne gesehen und auch gefördert !