..Frohe Weihnachten ist anscheinend zuviel verlangt!?
Gut am Arbeitgeber finde ich
..dass zumindest pünktlich mit dem 15. jedes Monats der Gehalt überwiesen ist - ich denke das ist heutzutage aber eher vorauszusetzen..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
..wenig Kommunikation, keine Wertschätzung, „Überstunden-Auszahlungs-Hick-Hack“,..
Verbesserungsvorschläge
..ich arbeite schon etwas länger, weit über 2 Jahrzehnte, aber mein jetziger Arbeitgeber Performas GmbH, ist die allererste Firma, die mir vor den Weihnachtsfeiertagen nicht Frohe Weihnachten und Prosit Neujahr gewunschen hat, ganz zu schweigen von irgendwelchen Gutscheinen, ein kleines Präsent, sei es nur ein Feuerzeug oder ein Kuli. Ebenso verhält es sich mit Geburtstagen. Andererseits hört man Gerüchte, wonach irgendwelche Bezirksliga-Fussballer gesponsert werden - es sei dahingestellt, aber Wertschätzung sieht anders aus. Zum Glück weiss Fa. Trumpf mein Engagement und meine Leistung zu schätzen, und ich strebe baldigst eine Übernahme an!
Image
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter - kein gutes Image!
Kommunikation
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeiter, lieber Mitarbeiterin,
danke für das feedback. „Lebenslanges Lernen“ ist unsere Devise und wir bemühen uns um eine laufende Weiterentwicklung. Wir schätzen unsere MitarbeiterInnen sehr, sind engagiert im Auswahlprozess, bemühen uns alle Anfragen so rasch wie möglich zu beantworten, die besten Lösungen zu finden und vor allem nehmen wir jede Rückmeldung sehr ernst. So auch diese.
Zum Fußball möchten wir eine Richtigstellung vornehmen. Wir sponsern keinen Bezirks-Fußballer, sondern unterstützen die Nachwuchsarbeit eines Vereines, weil wir überzeugt sind, dass es für Jugendlichen und Kinder wichtig ist eine Aufgabe und ein sinnvolles Hobby, als Ausgleich zu social media, gaming und zur Schule, zu haben.
Die Anregung hinsichtlich Geburtstags- und Weihnachtswünsche nehmen wir gerne auf und werden überlegen, welche Maßnahmen wir hier in Zukunft setzen. Wie Sie selber schreiben sind Sie bei Ihrem Beschäftiger-Betrieb bestens integriert, Ihre Leistungen werden geschätzt und Sie fühlen sich wohl. Wir legen viel Wert darauf, dass wir MitarbeiterInnen und Betriebe zusammenbringen, wo sowohl die fachliche, aber auch die soziale Zusammenarbeit klappt und unsere KollegInnen auch in den Genuss der Sozialleistungen der Betriebe kommen.
Dass Sie sich nicht wertgeschätzt fühlen, tut uns leid und wir hoffen Sie in Zukunft davon überzeugen zu können, dass dies nicht so ist. Wenn wir Sie bei der Übernahme begleiten, was für uns auch ein Teil der Zusammenarbeit mit Ihnen ist, soll Ihnen dies auch das Gefühl der Wertschätzung geben.
Besten Dank für Ihre Rückmeldung und alles Gute weiterhin.
Team der Performas GmbH