Respektloses Verhalten und mangelnde Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Arbeitsumfeld mit Abwechslung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bezahlung
- Kommunikation
- Gleichgültigkeitsverhalten
- fast bist gar kein Teamgeist
Verbesserungsvorschläge
Auf Formulierungen achten, Wertschätzung und Respekt gegenüber allen und jedem Üben - vor allem den Mitarbeitern genau zuhören. Mitarbeiter leistungs- und qualifikationsgerecht bezahlen (Handelskollektivvertrag ist hier zu wenig, eine adäquate Überzahlung ist angeraten)
Kommunikation
Abwertendes Verhalten gegenüber Mitarbeitern - auch emotionale Zornausbrüche kommen seitens des Managements vor.
Allgemein eine sehr niedere Form der Sprache in diesem Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Meiner Erfahrung nach ist den Kollegen egal, was bei anderen Kollegen ist - eher Machtkämpfe als Zusammenahlt
Vorgesetztenverhalten
Respektlos und von oben herab
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechtes Gehalt - Bezahlung nur nach Kollektiv - Überzahlung wird ungern bzw. mit Widerwillen vorgenommen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen haben.
Wir finden es sehr schön, dass Sie Ihr Arbeitsumfeld als interessant und abwechslungsreich empfunden haben. Abwechslungsreiche Tätigkeiten sind ein wichtiger Bestandteil für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter/innen. Daher achten wir darauf, dass jeder seine eigenen Ideen einbringen und sich somit weiterentwickeln kann.
Für uns sind unsere Mitarbeiter/innen das größte Kapital. Daher liegt uns eine wertschätzende und respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe sehr am Herzen. Dass dies auch gelebt wird, bestätigen unsere Mitarbeiter/innen im regelmäßigen persönlichen Austausch. Es tut uns leid, dass Sie das nicht so empfunden haben. Wir sind froh, wenn solche Themen auch offen angesprochen werden. Dadurch können wir in Zukunft noch besser auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/innen eingehen. Dass wir uns auf einem guten Weg befinden, wurde uns auch durch den Gewinn des OÖ Gesundheitspreises 2017 bestätigt, bei dem die Arbeitsatmosphäre eine wesentliche Rolle spielte.
Schade, dass Sie den Kollegenzusammenhalt mit nur einem Stern bewertet haben. Regelmäßige Aktivitäten zur Förderung des Teamzusammenhalts sind fixer Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Dazu gehören etwa das monatliche Mitarbeiterfrühstück, gemeinsame Mittagessen, Firmenausflüge mit der ganzen Familie, Kegeln oder Teambuilding-Workshops.
Eine faire Bezahlung ist auch für uns von hoher Bedeutung. Wir bedauern, dass Sie das nicht so wahrgenommen haben. Neben den monetären Zuwendungen schätzen unsere Mitarbeiter/innen besonders die flexiblen Arbeitszeiten mit Rücksicht auf die Familie, die Möglichkeit für Home-Office, Obstkorb zur freien Entnahme sowie Angebote zur Weiterbildung.
Ihre Bewertung ist uns sehr wichtig. Für ein persönliches Gespräch stehen wir Ihnen nach wie vor gerne zur Verfügung. Außerdem wünschen wir Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft alles Gute!
Geschäftsführung, PET Handels GmbH