Fluktuation hoch, Soziale Kompetenz gering
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflexion der Vorgesetzten
Negative Äußerungen der Vorgesetzten über (ehemalige) Kollegen sein lassen, unangebracht und unangenehm
Gedanken über die Gründe der hohen Fluktuation machen und diese nicht unter den Teppich kehren
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Negativ
Kommunikation
Desinteresse
Work-Life-Balance
Überstunden sind selbstverständlich
Hohe Fluktuation spricht für sich selbst
Vorgesetztenverhalten
Respektlos
Launenhaft
Soziale Kompetenz mangelhaft
Mitarbeiter sind Sündenböcke
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Doppelmoral
Gehalt/Sozialleistungen
All-In-Verträge
Image
mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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