Spitzenfirma Spitzenbezahlung Es kommt auch auf einen selber an.und wie man die Firma nach aussen vertritt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das meinen wunsch von 2 monate auszeit mit wiedereinstellung sofort angenommen hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das kann ich nicht beantworten
Verbesserungsvorschläge
muss ich erst denken,bin 100% zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Leasingkraft,immer anders,
Arbeitgeber kann da nichts dafür wenn der Einsatz nicht nach Wunsch verläuft.
Solche Situationen hatte ich,und meistens selber vor Ort regeln können
Kommunikation gehört gepflegt und ruhig angesprochen.es gibt fast immer eine Lösung....
Kommunikation
immer gut gewesen,rasche Erlediung.schneller Rückruf.
Freundlichkeit und Lachen (nach Situation) am Telefon .
das mag ich
Kollegenzusammenhalt
Sehe ich selten,meistens alleine im Einsatz,mir persönlich ist das auch lieber so,bin aber 100%Teamfähig
Work-Life-Balance
konnte immer alles gut ausmachen.manchmal gehts halt nicht.das ist aber überall so,auch bei Fixplatz
wenn man Leasing kraft ist ,muss man wissen ,das man nicht NUR zum Händehalten dort ist
Vorgesetztenverhalten
so kann man sichs nur wünschen.Beim Vorstellen damals,gabs kein von oben herab.wenn man die Firma gut vertritt,dann ist der Vorgesetzte sicher Zufrieden
Interessante Aufgaben
ja meistens,kann Arbeitgeber nicht wirklich beeinflussen
Pflegeassistent weiss was ihm erwartet.Zeig was du kannst,kann fast überall wieder kommen,
Gleichberechtigung
denke schon
Umgang mit älteren Kollegen
sofortige wiederaufnahme mit 56+
Erfahrung und Zuverlässigkeit.macht sich bezahlt
Arbeitsbedingungen
jeweilige Einsatzort bestimmt das.bei Nichtgefallen,wechseln rasch möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bin mir sicher
Gehalt/Sozialleistungen
mein bestes gehalt mit 57
Image
ist sicher gut
Karriere/Weiterbildung
denke das wird gefördert,bei jeden einsatz lerne ich