Männerdominanz in der Führungsetage
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erreichbarkeit mit den Öffis, die Parkplätze in der Nähe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviele strukturelle Veränderungen in zu kurzer Zeit
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sind das Kapital des Unternehmens. Behandle sie auch so
Arbeitsatmosphäre
Kommt sehr auf die Abteilung und den Vorgesetzten an. In einigen Abteilungen verlassen viele das Unternehmen wegen dem Vorgesetzten, es gibt aber trotzdem keine Änderungen.
Kommunikation
Leider keine ehrliche Kommunikation. Vieles wird unter den Teppich gekehrt, man redet sich alles schön, hat die rosarote Brille auf. Der Flurtratsch lebt.
Kollegenzusammenhalt
Das ist ein großes Plus. Leider haben sich viele "alte Hasen" aber schon verabschiedet und mit die neuen Kollegen lernt man nicht mehr so gut kennen.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, immer erreichbar zu sein und auch außerhalb der Arbeitszeit Emails zu lesen und auf Telefonanrufe zu antworten. Ein Fluch des Diensthandys - hier ist man selber gefragt, konsequent das Telefon auszuschalten. Vor allem bei Teilzeit-Kräften wird hier wenig Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an.
Gleichberechtigung
Ganz klares Nein.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird kein Unterschied gemacht. Alle Altersstufen können gut miteinander umgehen und lernen voneinander.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In diese Richtung gibt es keine Bestrebungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Branchenschnitt. Vor allem in den Support-Abteilungen müssen Gehaltserhöhungen, sonstige Goodies, Schulungen hart erkämpft werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinen Karriere-Plan für Verwaltungsabeilungen.