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Ping 
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Communications
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Wien

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2 von 2 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Praktikant/in
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen, die bei Ping Pong Communications ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.

2 Praktikant:innen empfehlen Ping Pong Communications als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.

Super Arbeitskollegen

4,5
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Ping Pong Communications gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Könnte nicht besser sein

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Super Arbeitskollegen

3,7
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Ping Pong Communications gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird Ping Pong Communications durchschnittlich mit 4.1 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden Ping Pong Communications als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 2 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich Ping Pong Communications als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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