Verbesserungsbedarf in der Art, wie kommuniziert wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist anständig. Vorgesetztenverhalten ist okay.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider werden Informationen oft nicht direkt weiter gegeben, sondern man erfährt einen Arbeitsschritt über Dritte ausgerichtet. Das erschwert vieles.Es kommt (auch deshalb) leider zu vielen Missverständnissen. Die Schuld liegt dann bei dem, der sich bemüht, nachzufragen und der eine Aufgabe anständig machen möchte. Die neuen Mitarbeiter haben es leider oft schwer. Viele, die schon länger dabei sind, sind unhöflich und lassen einen Neuen anlaufen (das Klima zwischen Kollegen ist generell schlecht). Die Arbeit leidet darunter. Vieles wäre produktiver ohne diese Missgunst. Man wird oft als dumm dargestellt, weil man nachfragt. Leider werden Zuständigkeiten oft umständlich erklärt bzw. nicht so, dass jeder danach Bescheid weiß.Ein ungemütliches Arbeitsklima. Missgunst von vielen Seiten. Frauen werden generell weniger ernst genommen. Man begegnet frauenfeindlichen Werten. Diese sind anstrengend und frustrierend.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf Mitarbeiter-Zusammenhalt legen. Nach Lösungen suchen und nicht nach Schuld. Frauen gegenüber mehr Achtung zeigen in den Besprechungen und mit gutem Beispiel voran gehen. Neue Mitarbeiter gut informieren, nicht jemand Neues bitten, an andere zu delegieren, sondern selbst die Zuständigkeiten kommunizieren. Konflikte selbst ausmachen, anstatt Unwissende in eine unangenehme vermittelnde Position zu bringen.