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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Primus Aero die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Einsatz wertschätzen oder Flexibel sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine. Seit der CEO wieder in der Firma mitmischt ging alles bergab. Leider brachten anmerkungen des COO nichts und wurde einfach ignoriert, jedenfalls was es nach außen hin an uns Mitarbeiter getragen wurde.
Unter den Mitarbeitern war es Top. Das gemütliche zusammensitzen und gemeinsames Mittagessen war immer angenehm.
Will der CEO nichts davon hören! Das gibt es nicht - 24/7 erreichbarkeit das sogar im Team´s geschrieben das wir auf den Privaten Handy´s dies installieren sollten und innerhalb weniger Std. zurückschreiben - dies macht man ja auch Privat bei WhatsApp, daher kann man das auch für die Firma machen.
Tja, CEO gottesgleicher Prophet der amerikanisiertes System den Mitarbeitern AUFZWINGT! Video´s eines Amerikaner (AE) Lautstark in den allgemeinen Räumlichkeiten laufen lässt und somit zweifelhafte Systeme die in Europa nicht funktionieren "brain washing" betreibt.
War immer Interessant mit Flugzeugen zu arbeiten
Der CEO kann nicht loben, kein Wort der guten arbeit. Falls ein Lob kommt dann nur gezwungener Maße und nicht ehrlich.