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Wien

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Lieber nicht!

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ewige aus und einstempeln, wenn es nur 1 wc gibt und das besetzt ist, weswegen muss ich dann, wenn ich aufs WC muss (1 stock runter) zum nächsten WC fahre abstempeln???

Arbeitsatmosphäre

Der Druck den es offiziell natürlich nicht gibt, nervt.

Kommunikation

Fast nicht existent, bzw wird jeden Arbeitsnehmer was anderes erzählt um ihn bei Laune zu halten

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind die besten gewesen am Arbeitsplatz..

Work-Life-Balance

Wechseldienst 1 woche Früh, andere Woche Spätdienst, den Kundenwunsch wird natürlich entsprochen.

Vorgesetztenverhalten

Ich finde das ist ausbaufähig..

Interessante Aufgaben

Inboundtelefonie, ich musste manchmal viel wegstecken. Die Verantwortung ist hoch, Wertschätzung gibt es nicht

Gleichberechtigung

Die Arbeit ist für alle gleich schlecht

Umgang mit älteren Kollegen

Führungskräfte finde ich bestärken die Mitarbeiter sich zu melden/verpetzen, egal welches Alter...

Arbeitsbedingungen

Sesseln sind nicht sehr Rücken freundlich, es wurde viel gesagt und komplett anders umgesetzt meiner Meinung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommt auf einem selbst an

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt wird witzigerweise bei neuen Mitarbeitern weniger. Selbe Arbeit, weniger Gehalt...
Auswärtige Einschulung wurde von Firma bezahlt, Hotel war gut.

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Arbeitgeber-Kommentar

Gesa KramerProkuristin

Liebe:r Absender:in,

vielen Dank für Ihr Feedback! Wir nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, die Arbeitsbedingungen sowie unsere Qualität und Prozesse zu verbessern.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie den Eindruck hatten, es gäbe Druck in der Arbeitsatmosphäre. Wir sind stets bemüht, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Es wäre hilfreich gewesen, wenn Sie dies angesprochen hätten, um gemeinsam nach Lösungen suchen zu können.

Für uns als Dienstleister hat die Zufriedenheit unserer Kunden oberste Priorität. Sie ist der Kern unserer Arbeit und der Schlüssel zu unserem Erfolg. Dies bedeutet manchmal, dass wir flexibel auf Kundenwünsche eingehen müssen. Wir versuchen jedoch, eine Balance zwischen den Anforderungen des Unternehmens und den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter zu finden. Wir verstehen, dass der Wechsel zwischen verschiedenen Schichten herausfordernd sein kann und schätzen den Einsatz unserer Mitarbeiter in dieser Hinsicht sehr.

Unser Zeiterfassungssystem erfasst lediglich die Zeiten des Kommens und Gehens sowie die Pausenzeiten. Die Benutzung der Toilette ist selbstverständlich nicht Teil dieser Erfassung und erfordert keine gesonderte Buchung.

Ihre Anmerkung, dass unsere Bürostühle nicht rückenfreundlich seien, können wir jedoch so nicht stehen lassen. Unsere Arbeitsmittel erfüllen alle vorgegebenen sicherheitstechnischen und ergonomischen Anforderungen.

Unsere Gehaltsstruktur basiert auf verschiedenen Faktoren, einschließlich Erfahrung und Marktbedingungen. Wir sind stets bemüht, faire und wettbewerbsfähige Gehälter zu bieten und prüfen regelmäßig unsere Vergütungsstruktur.

Wir streben eine offene und transparente Kommunikation an und fördern ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld. Wenn es hier Verbesserungsbedarf gibt, wäre es hilfreich gewesen, wenn Sie dies angesprochen hätten - konkrete konstruktive Hinweise wären hilfreich gewesen, um gezielt daran zu arbeiten.
Wir danken Ihnen nochmal für Ihr Feedback und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.

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