Ein Arbeitgeber, bei dem unabhängig von der Position die Menschen im Mittelpunkt stehen: Handeln mit Hausverstand.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut finde ich die menschliche, wertschätzende und freund(schaft)liche Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Bleibt wie ihr seid :)
Arbeitsatmosphäre
Für alle persönlichen und privaten Umstände der Mitarbeiter wird eine Lösung gefunden: z.B. kurzfristiger Urlaub/ZA in der Prüfungszeit bei Studenten, kurzfristig Homeoffice für Eltern bei kranken Kindern
Fairness wird in jeder Hinsicht groß geschrieben: Egal ob männlich/weiblich oder Praktikant/Angestellter
Wertschätzung passiert auf vielen Ebenen:
- Direkte Kommunikation, wie z.B. "Wir sind froh, dass wir dich haben"
- Regelmäßige Aufmerksamkeiten zu Ostern, Weihnachten oder einfach zwischendurch (z.B. Ende November plötzlich ein Adventkalender im Briefkasten oder Ostergeschenke auf den Plätzen)
- (Zu) Stressige Phasen können direkt kommuniziert werden und es wird sofort gehandelt, durch z.B. keine Aufnahme von neuen Kunden, interne Kundenumverteilung (hier springen auch die Vorgesetzten ein), Priorisierung der Aufgaben
- Persönliche Situationen werden sehr ernst genommen
Kommunikation
Alle in den einzelnen Projekten involvierten Mitarbeiter daten sich regelmäßig über wichtige Schritte ab, es herrscht eine Kultur der direkten Kommunikation: Ist etwas unklar oder nicht bekannt, ruft man sich direkt an oder spricht im Büro.
Interne Themen wie Teamveränderungen, Events oder Coronaregeln werden über den regelmäßigen Teamletter bekannt gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich jederzeit auf jeden verlassen, egal ob für Urlaubsvertretungen, benötigten Informationen oder fachliche Fragen. Jeder ist an einem guten Miteinander interessiert, in dem auch der Spaß nicht zu kurzkommt.
Die Vorgesetzten fördern den Zusammenhalt durch regelmäßige Events.
Work-Life-Balance
Keine All-In Verträge, ZA/Urlaub kann weitestgehend flexibel genommen werden (in Abstimmung mit anderen Kollegen). Es herrschen hierfür keine bürokratischen Fristen.
Gängige Arbeitszeiten (Mo - Fr, 8:00 - 17:00/13:00 Uhr), außerhalb dieser Arbeitszeiten ist es nie nötig zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen der Vorgesetzten sind nachvollziehbar, da hier Hausverstand und nicht die Bürokratie im Fokus steht.
Die Vorgesetzten sind jederzeit mit einem offenen Ohr da und sind maßgeblich daran interessiert, eine gute Arbeitsumgebung für jeden Einzelnen zu schaffen.
Außerdem zeichnet sie aus, dass sie immer hinter ihren Mitarbeitern stehen.
Interessante Aufgaben
Es herrscht keine starre Aufgabenverteilung. Stellt man im Laufe der Zeit fest, dass man auch gerne in andere Gebiete hineinschnuppern bzw. andere Aufgaben übernehmen will, ist das kein Problem.
Gleichberechtigung
Frauen werden unabhängig vom Alter genauso behandelt und gefördert wie Männer.
Der Wiedereinstieg wird durch maximale Flexibilität so einfach wie möglich gestaltet.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilzeit möglich, gemeinsame (Abschieds)feier zum Pensionsantritt
Arbeitsbedingungen
Modernes & helles Büro
Wenn etwas nicht funktioniert, wird schnell an einer Lösung gearbeitet
Ausstattung wird jedem zur Verfügung gestellt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wir auf Mülltrennung geachtet & explizit darauf hingewiesen
Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel wird gefördert
Bei der Wahl des Bürostandorts ist die öffentliche Erreichbarkeit wichtig
Im Sommer wird darauf geachtet, durch Lüften und Jalousien angenehme Temperaturen ohne Klimaanlage zu schaffen
Gehalt/Sozialleistungen
Faire und pünktliche Bezahlung
Förderung Öffiticket
Regelmäßige Billa-Lieferung ins Büro (gratis Kekse, Kuchen, Eis, Obst,...)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind jederzeit für jeden möglich, sogar für befristete Praktikanten
Die Vorgesetzten weisen auch auf mögliche Weiterbildungen hin, die interessant sein könnten: Alle können, keiner muss