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PROperformance 
KG
Bewertung

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Tut euch den nicht an!

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit an sich war sehr interessant.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben. ;-)

Verbesserungsvorschläge

- rechtskonforme Verträge vorlegen
- sich ans Arbeitsrecht halten
- die tatsächliche Arbeitszeit aufzeichnen und nicht eine rein fiktionale Berechnung machen
- Mehrarbeit bezahlen
- sich professionelle Manieren aneignen
- kritikfähig werden

Arbeitsatmosphäre

Solange man jeden Mist kommentarlos einsteckt hui, sonst pfui.

Kommunikation

Man wird "von oben herab" gehandhabt und oft in der Freizeit kontaktiert.

Kollegenzusammenhalt

Manche waren gute Kollegen, andere weniger.

Work-Life-Balance

Bissl chaotisch – ich konnte entweder weniger als vereinbart oder musste deutlich mehr als vereinbart arbeiten, in den ersten 3 Monaten auf Werkvertragsbasis, in den letzten 3 als Angestellter.

Vorgesetztenverhalten

Wurde oft beleidigt. Dinge wurden versprochen, aber nicht gehalten. Vorgesetzte sind absolut nicht kritikfähig. Vorgesetzte brachen wissentlich und grob das Arbeitsrecht (ja, kann ich im Fall des Falles belegen).

Interessante Aufgaben

Ich war Lektor und Übersetzer für Deutsch und Englisch, hauptsächlich für medizinische Texte. In der Theorie war das ein Traumjob!

Gleichberechtigung

Alle werden gleich mies behandelt. ;-)

Arbeitsbedingungen

Das "Büro" war in der Wohnung des Chefs. Es gab keine ordentlichen Bürosessel oder Bürotische für Mitarbeiter. Wir mussten eigene Arbeitsmittel (Laptop etc. ...) nutzen, für die wir keinen Cent bekommen haben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit ich festellen konnte, keines.

Gehalt/Sozialleistungen

800 € brutto für 20 Wochenstunden. Mehrarbeit wurde nicht bezahlt. AG versuchte sogar zu behaupten, ich hätte Minusstunden gehabt. Das ganze ist nach einer unberechtigten Fristlosen vor Gericht gelandet – ich habe in allen Punkten gewonnen.

Image

Die meisten Mitarbeiter laufen nach kurzer Zeit wieder davon.

Karriere/Weiterbildung

Kleine Firma mit festgefahrenen Strukturen. Führungspositionen werden hauptsächlich in der Familie aufgeteilt.


Umgang mit älteren Kollegen

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