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Qualysoft 
GmbH
Bewertung

Empfehlenswerter Arbeitgeber mit kleinen *abers*

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der persönliche Umgang miteinander. Offene Kommunikation. Man kann mit seinen (zum Teil auch persönlichen) Problemen und Herausforderungen stets zu seinen Vorgesetzten kommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Grunde nichts

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht in den meisten Fällen ein sehr offenes und positives Arbeitsklima. Immer ist das, wie in jeder anderen Firma, natürlich nicht der Fall. Aber im Grundtenor war es sehr sehr angenehm.

Kommunikation

Hat sich in den letzten Jahren stark verbessert. Entscheidungen werden rechtzeitig kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Also da gibt es meiner Meinung nach wirklich nichts negatives zu sagen. Einfach Top. Es kennen sich aber auch alle schon eine ganze Weile und sind ein eingeschworener Haufen.

Work-Life-Balance

Durch die gebotene flexibilität kann man das meiner Meinung nach sehr gut unter einen Hut bringen

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter zum Schluss meinen DV war einer der besten die ich je hatte. Die GF ist eine Doppelspitze und meiner Meinung nach genau die richtige Kombi aus Innovativ und konservativ. Ein gutes Team.

Interessante Aufgaben

Leider sind die Aufgaben wenig abswechslungsreich, was aber tlw. auch an der Branche und den Kunden liegt. Man bekommt aber die Kompetenzen diese Aufgaben eigenständig zu erledigen.

Arbeitsbedingungen

Das alte Büro (Firma zieht derzeit um) war in Ordnung aber auch nichts besonderes.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde immer zu mir gehalten - egal in welcher Lebenslage! Das ist meiner Meinung nach keine Selbstverständlichkeit

Gehalt/Sozialleistungen

Ich war immer zufrieden

Image

QS ist meiner Meinung nach ein Hidden Champion. Daher ist das Image nicht so gut wie die Firma selber

Karriere/Weiterbildung

Hier muss ich sagen, wäre mehr möglich gewesen. Es wurden Weiterbildungen sehr selten umgesetzt. Im Unternehmen selber war eine karrieretechnische Weiterentwicklung leider kaum möglich.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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