Immobilienunternehmen mit vielen Abteilungen, gutem Gehalt, super Kollegen, Weiterbildungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen, überschaubare Größe, alle per Du, flexibel, wenn man Probleme hat (egal ob beruflich oder auch privat!) jeder versucht zu helfen und hat ein offenes Ohr, Gespräche mit Führungsebene leicht möglich, Mitarbeiter-Events, gute Verkehrsanbindung, Garten, junges Team und alte Hasen in einem Betrieb
Verbesserungsvorschläge
einzig die Kritik der EDV ist vielleicht teilweise berechtigt, allerdings tut sich hier auch schon viel !
Arbeitsatmosphäre
ich finde den Zusammenhalt unter den Kollegen sehr gut, jeder ist füreinander da. Es gibt, wie in jedem Büro, die Mitarbeiter die extrovertiert und lustig sind. In diesem Büro ist es, im Gegensatz zu anderen Büros, nicht so, dass diese Kollegen von oben herab sind oder sich besser vorkommen, im Gegenteil: es wird versucht dass alle sich wohlfühlen, dass man ein Team ist, dass jeder mitmacht, Spaß hat, ein wertvolles Mitglied des Teams ist. Jeder hat ein offenes Ohr für den anderen und wenn es Probleme mit einem Kollegen bzw. einem Verhalten gibt, werden die besprochen (auch im Beisein der Geschäftsführung wenn nötig). Es haben auch einige Positionen in den letzten 1.5 Jahren gewechselt und seitdem wäre mir nicht einmal Lästereien o.ä. aufgefallen, im Gegenteil, als eine Mitarbeiterin es einmal versucht hat wurde vom Juniorchef ganz klar gesagt: "wir machen das hier nicht, wir sind nicht so. Da würdest du dich auch nicht wohlfühlen." ich finde diese Philisophie klasse.
es wird auch jeder Geburtstag in irgendeiner Art gefeiert, sei es mit Eis, Punsch, Schnitzel Essen... also alle die sagen man wird als Individuum nicht gewürdigt: das stimmt einfach nicht.
Kommunikation
es wird klar kommuniziert und Dinge ausgesprochen. Natürlich kommt es manchmal zu stressigen Situationen, wo die Kommunikation eventuell etwas mehr sein könnte, aber ich habe das in anderen Unternehmen schon ganz anders als hier erlebt. Und auch hier möchte ich zu vorangegangenen Bewertungen sagen: man kann den Chef (ihn vor allem!), die Chefin und Juniorchefin die gleich Frage ca. gefühlt 100 Mal fragen und niemand wird ungeduldig. Kommunikation ist keine Einbahnstraße und muss von allen gewollt werden
Kollegenzusammenhalt
siehe oben
Work-Life-Balance
Gleitzeit, niemand arbeitet eine Überstunde, die er nicht als Zeitausgleich nehmen kann! Die meisten gehen um 17 Uhr, einzig (bezugnehmend auf ein Kommentar) die Eigentümerfamilie bleibt oft lange im Büro und Kollegen in Führungspositionen, die noch etwas fertig machen wollen und das lieber in Ruhe am Abend als am nächsten Morgen machen wollen. Manchmal müssen Dinge fertig gemacht werden und man wird gebeten noch zu helfen, aber wenn es nicht möglich ist, dann ist es kein Problem. Und wir sprechen hier von Ausnahmesituationen die ganz selten vorkommen und vielleicht bis 19 Uhr dauern.
Vorgesetztenverhalten
Wer ein Gespräch mit einem Vorgesetzten/ der Chefetage möchte, bekommt es meist innerhalb von einem Tag. Mitarbeitergespräche gibt es, könnten ausgebaut werden. Aber: wenn man etwas braucht hat jeder ein offenes Ohr und versucht zu helfen.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgabenbereiche (Makler, Hausverwaltung, Bau, Architekten, Services), man muss nur sagen wenn man wo mitmachen möchte
Gleichberechtigung
wenn in einer Firma mehr Frauen als Männer arbeiten, und Frauen quer durch die Bank in führenden Positionen sind (Chefin, Leiterin technische Hausverwaltung, Leiterin Rechnungswesen, Leiterin derArchitekt:innen, Geschäftsführerin Makler:innen) und nicht nur Sekretärinnen, dann sagt das einiges über Gleichberechtigung aus :) und auch super: Herren- und Damentoilette :)
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen 10 Jahre und mehr in der Firma, viele gehen hier in Pension
Arbeitsbedingungen
gut angebundenes Büro, schön angelegt, Garten zur Nutzung dabei, Parkplätze vorhanden, nicht mehr als 3 Personen pro Zimmer, Obstbox einmal pro Woche, Cafe sowieso. Junge und ältere Kollegen, super Mix. Und wer auf die EDV aus den anderen Bewertungen abzielt: bitte einfach zum Verantwortlichen gehen und mit ihm besprechen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung funktioniert
Gehalt/Sozialleistungen
ich persönlich finde das Gehalt im Vergleich zu Mitbewerbern bzw. Freunden bei anderen Firmen in der Immobranche überdurchschnittlich hoch
Image
Eigentümergeführt, Boutique-Office, One-Stop-Shop für alle die mit Immobilien arbeiten wollen
Karriere/Weiterbildung
weil öfter in den Bewertungen steht, dass es keine Weiterbildung gibt: das stimmt absolut nicht! so ziemlich jeder kann sich weiterbilden!!! Beispiele: Maklerkurs, Verwalterkurs, diverse Kurse für Bauabteilung, Marketing-Seminar, Coachings wie man mit Kunden telefoniert (und das hauptsächlich weil die Geschäftsführung ihre Mitarbeiter darauf schulen will, wie man mit teilweise doch übergriffigen Kunden am Telefon umgeht ohne es sich selbst zu nahe gehen zu lassen), immer wieder Kurz-Kurse zu Spezialthemen (DSGVO, Recht, Steuern, Excel...), Buchhalterkurs, Bilanzbuchhalterkurs,... daher: JEDER, DER SICH WEITERBILDEN MÖCHTE, KANN DIES TUN!