Wenn man mit der Kultur klar kommt - OK
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Aufgabenbereiche. Professioneller IT-Dienstleister (auch nicht schlimmer als die anderen).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Notwendige Entscheidungen werden im Management nicht getroffen und die daraus resultierenden Probleme auf die Mitarbeiter abgewälzt. Interne Grabenkriege die auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen werden. Wer lange genug brav und nützlich ist und den richtigen vorgesetzten dient, kommt weiter. Feedback ist unerwünscht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Befugnisse auf die Gruppen-Ebene, Mehr mitarbeiterbezogene Ziele für Bereichs- und Abteilungsleiter damit diese sich nicht nur für das eigene Fortkommen sondern auch für ihr "human capital" interessieren (z.B. durch _anonyme_ MA-Befragungen, max. Fluktuation als prämienwirksames Ziel, etc)