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Bewertung

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Mobbing, Diskriminierung und falsche Spielchen

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es war eine interessante und abwechslungsreiche Arbeit, die ich gerne noch lange gemacht hätte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit Menschen, keine offenen Gespräche, alles nur hinter dem Rücken, man hat keine Chance sich auch zu äußern, Filialleitung hat Macht über alles.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin nicht die einzige, die so behandelt wurde, es gibt viele viele andere, die kaputt gegangen sind in diesem Unternehmen, machen sie die Augen auf und ändern sie was!!!

Arbeitsatmosphäre

Die Filialleitung lässt privaten sowie beruflichen Ärger permanent an ihren Mitarbeitern und auch manchmal an Kunden aus.

Kommunikation

Anstatt miteinander wird übereinander geredet.

Kollegenzusammenhalt

Man kann niemanden vertrauen, die Filialleitung erzählt jedem eine andere Geschichte, keiner traute mehr dem anderen.

Work-Life-Balance

Die Filialleitung hat es nicht geschafft den Dienstplan 2 Wochen davor fertig zu machen, oft wussten wir erst am Samstag, wie wir am Montag arbeiten. Die Filialleitung musste zum Friseur oder zur Massage und wir mussten einspringen.

Vorgesetztenverhalten

Dafür habe ich keine Worte...

Interessante Aufgaben

Die Arbeit selbst machte mir großen Spass, ich lernte viel, lerne interessante Menschen kennen und konnte eine Schulung besuchen.

Gleichberechtigung

Ich wurde zum Schluss gebeten mich entweder auf 10 Wochenstunden herunterzusetzen oder in eine andere Filiale versetzen zu lassen, da ich "mit kind nicht sehr verlässlich sei"

Arbeitsbedingungen

Wir wurden abgehört und gefilmt von der Filialleitung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Es gab Unterschiede bei gleicher Arbeitszeit und Erfahrung.

Image

Nach außen hin sind die ein vorbildliches Unternehmen.... Außen hui innen pfui

Karriere/Weiterbildung

Wurde von der Filialleitung meistens verhindert


Umgang mit älteren Kollegen

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