Mach dein Ich zu deinem Job
Arbeitsatmosphäre
Manche Vorgesetze gehen mit gutem Beispiel voran, sie loben und stärken Fairness und Vertrauen. Andere wiederum scheinen ihre Rolle darin zu sehen, so wenig wie möglich mit ihren Mitarbeitern zu interagieren, geschweige denn sie zu führen.
Kommunikation
Ich beschreibe die Kommunikation seitens des Unternehmens als fast abwesend. Nur dank dem Flurfunk erfuhr ich hin und wieder Wichtiges.
Kollegenzusammenhalt
Da das Unternehmen nicht zu seinen Mitarbeitern hält, müssen die Kollegen desto stärker zusammenhalten.
Work-Life-Balance
Theoretisch ist eine Arbeitswoche von 48 Stunden vorgesehen, etwartet wird eine mindestens 60-stündige Arbeitswoche, ohne Ausbezahlung oder einen anderen Ausgleich der Überstunden. So ist das ROBINSON Konzept.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden nicht eingestellt, manche sogar vor die Tür gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsmaterial und die Arbeitssicherheit sind beschränkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die gesetzlichen Sozialleistungen werden eingehalten.
Image
Image und Realität sind 2 paar Schuhe.