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SAMINA 
Produktions- 
und 
Handels 
GmbH
Bewertung

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"Ausgeschlafenes" Familienunternehmen mit Zukunft

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Junges, dynamisches Team
- Nachhaltiges, zukunftsorientiertes Gesundheits-Produkt
- Schlafcoaching-Ausbildung
- Ständige Weiterbildungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Bislang kein Beteiligungsmodell für Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die SAMINA Schlaf-Gesund-Produkte sind tolle, nachhaltige, naturverbundene Produkte. Es macht einfach Spaß solche Produkte an die Frau/den Mann zu bringen.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen empfinde ich als offen und ehrlich.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe das Gefühl und auch die Erfahrung gemacht, dass die meisten Mitarbeiter "im selben Boot" sitzen und sich gegenseitig weiterhelfen.

Work-Life-Balance

Meine richtige Work-Life-Balance habe ich erst bei SAMINA kennen gelernt.

Vorgesetztenverhalten

Mit den Vorgesetzten kann man offen über Verbesserungsmöglichkeiten und Ideen sprechen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben rund dem "gesunden SAMINA Schlaf" sind interessant, umfangreich und spannend.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden gleichberechtigt behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Guter, respektvoller Umgang mit älteren Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind top. Moderne Zentrale und moderne Ladengeschäfte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die SAMINA Produkte sind ausschließlich aus natürlichen Materialien. Die Handarbeit in Frastanz, Österreich erfolgt fast nur handarbeitlich. Die Unternehmensführung präsentiert hier ein soziales und naturverbundenes Engagement.

Image

Das Unternehmen hat in seiner Nische "gesunder, naturverbundener Schlaf" einen sehr guten Ruf. Man ist dann als Mitarbeiter auch stolz darauf, hier arbeiten zu dürfen.

Karriere/Weiterbildung

Das Familienunternehmen hat eine flache Hierarchie. Karrieremöglichkeiten in Form von Aufsteigen gibt es so nicht. Weiterbildungen werden vom Unternehmen gefördert.


Gehalt/Sozialleistungen

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