Typische Großkanzlei mit Optimierungspotential in Organisation und Arbeitsablauf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wenn neue Mitarbeiter anfangen, bitte die Kollegen kurz informieren - wann kommt wer, wo sitzt er und was für Tätigkeiten.
Kommunikation
Leider werden Infos oft nicht weitergegeben und das heizt unnötig die Gerüchteküche an. Schade!
Karriere/Weiterbildung
Leider muss man um jede Fortbildung kämpfen, Reisekostenübernahme etc gibt es nicht. Das motiviert nicht, sich weiterzubilden.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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