4-Tage-Woche, selbstständiges Arbeiten, hohe Leistungserwartung
Verbesserungsvorschläge
Augenmerk auf die Workload der Mitarbeiter nicht verlieren. Nicht jeder Mitarbeiter meldet sich von selbst wenns zuviel wird.
Kommunikation
regelmäßige Teammeetings, Kundenupdates, 1on1 und Mitarbeitergespräche
Kollegenzusammenhalt
trotz hoher Arbeitslast finden die Kollegen Zeit dir zuzuhören
Work-Life-Balance
durch die geforderte Selbstorganisation kann man sich auch um seine Work-Life-Balance kümmern, auch "Workation" ist möglich!
Vorgesetztenverhalten
klare Gespräche, offenes Ohr, Verstädnis auch für private Schwierigkeiten, konsensorientiert.
Interessante Aufgaben
man kann sich ein Spezialgebiet aussuchen, gewisse Themen werden zugewiesen.
Gleichberechtigung
hier zählt die Leistung und nicht das Geschlecht
Arbeitsbedingungen
neu eingerichtete Büros in Graz, Thalgau und Wien, klimatisiert, freundlicher Umgang untereinander, Ladestationen, Notebook+Handy darf man sich aussuchen, kostenloser Kaffee und Säfte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair-trade Kaffee, Firmenautos elektrisch mit eigenen Ladestationen an Büros mit Öko-Strom, Mülltrennung, Büro in Thalgau hat drei Zimmer für Nächtigungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt über KV, Firmenauto, Firmenrad, Sodexo Gutscheine, Bonuszahlungen.
Image
sowohl von innen als auch von außen erscheint das Unternehmen als jung, kompetent und flexibel, Bekanntsheitsgrad jedoch sehr niedrig.
Karriere/Weiterbildung
Bereitschaft Fortbildungen und Zertifizierungen zu machen ist gerne gesehen. Man kann in der Arbeitszeit dafür lernen, Kosten werden übernommen.