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Schinko 
GmbH
Bewertung

Schinko ist modern und innovativ!

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schinko GmbH in Neumarkt im Mühlkreis gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die vielen Entwicklungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht bei der Betriebskantine noch mehr unterstützen.

Arbeitsatmosphäre

Bei Schinko lehnt man sich nicht zurück, man arbeitet offensiv nach vorne.

Kollegenzusammenhalt

Sehr starker Zusammenhalt unter Kollegen.

Work-Life-Balance

Dynamische Märkte erfordern auch Flexibilität und Dynamik bei der Arbeit. Dies wird aber sehr gut in den Teams gelöst, sodass die Bedürfnisse der einzelnen gewahrt werden. Dieser Teamgeist führt dazu, dass Urlaube und auch kurzfristige Abwesenheiten ohne Probleme geplant werden können.

Interessante Aufgaben

Durch die extrem breite Branchenaufstellung von Schinko, hat man es mit vielen unterschiedlichen Unternehmen von jungen Start Up's über High Performer bis hin zu traditionellen Maschinen- und Anlagenbauunternehmen zu tun. Die meisten, speziell neuen Produkte, sind für spannende Zukunftsmärkte bestimmt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind froh aus der Erfahrung der "arrivierten" KollegInnen zu profitieren.

Arbeitsbedingungen

In allen Bereichen wird auf moderne Ausstattung gesetzt. Investitionen werden, wenn sie einen Vorteil bringen, rasch umgesetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein wird bei Schinko ganz groß geschrieben.

Gehalt/Sozialleistungen

Top ist mit Sicherheit die Betriebskantine. Die Firma leistet einen wichtigen Zuschuss und bietet durch die regionale Versorgung mit sehr guten Essen für einen echten Mehrwert.

Image

Bei Schinko wird sehr modern gedacht und Schinko bietet engagierten und innovativen Menschen eine tolle Entwicklungsplattform. Ohne den Einsatz aller MitarbeiterInnen wäre es nicht möglich so großartige Kunden mit noch großartigeren Produkten zu bedienen.

Karriere/Weiterbildung

Corona bedingt waren keine Weiterbildungen möglich, aber das wird sich wieder ändern.


Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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