359 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
359 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SCHULMEISTER Management Consulting Vorstellungsgespräche
SCHULMEISTER
Management
Consulting
Top
Company
2025
kununu Score: 4,7
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respektlos und keine Antwort zu erwarten
Bewerber/inHat sich 2011 bei Schulmeister Management Consulting GmbH in Wien als Konsolidierungsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Habe mich zweimal beworben und wurde auch zweimal eingeladen, wobei beide Gespräche unangenehm waren, weil die Dame desinteressiert wirkte und mir den jeweiligen Job nicht wirklich vermitteln wollte, da sie sie jeweils sehr negativ charakterisierten. Zum Abschluss wurde ein Webcam-Foto gemacht bzw. ein eigenartiger Persönlichkeitstest zugeschickt. Antworten hab ich nie erhalten, und würde mich auch nie wieder über Schulmeister bewerben. Empfehle Michael Page oder Robert Half International, die sehr freundlich und bemüht sind.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr gut: 4.9 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2011 bei Schulmeister Management Consulting GmbH in Wien als SAP consult beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Angenehmes Klima, netter Umgang mit den Bewerbenden, sehr engagiert!
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Fair im Umgang, sehr flexibel, spannende Persönlichkeiten
Bewerber/inHat sich 2010 bei Schulmeister Management Consulting GmbH in Wien als Personalberater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Feedback innerhalb von 3 Tagen, Rücksichtnahme bei Terminfindung für Gespräch auf meine damalige Arbeitssituation, daher Termin am Sonntag ausgemacht, entspanntes Gespräch, sehr wertvoller Austausch
Bewerbungsfragen
Wo wollen Sie hin in der Zukunft?
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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kompetente Betreuung bis zur Einstellung
Bewerber/inHat sich bei Schulmeister Managment Consulting Linz in Linz als Controller beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
sehr professioneller und wertschätzender Umgang im Gespräch, mehrere Jobangebote wurden ausführlich vorgestellt, wertvolle Begleitung während der Gespräche beim Unternehmen, kann ich für Controlling- oder Rechnungswesenjobs nur weiterempfehlen
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mangelnde Wertschätzung gegenüber Bewerber
Bewerber/inHat sich 2011 bei Schulmeister Management Consulting GmbH in Wien beworben.
Verbesserungsvorschläge
während dem gesamten Gespräch war eine mangelnde Wertschätzung spürbar, respektlose Art Fragen zu stellen, mein Lebenslauf wurde im Vorfeld nur mangelhaft analysiert, machte einen unfreundlichen und desinteressierten Eindruck, gähnte, Blick war ständig auf den Bildschirm gerichtet, unpassende Körperhaltung;
insgesamt macht das Unternehmen bzw. der Gesprächspartner einen unprofessionellen Eindruck
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Maximale Zufriedenheit, Professionalität, persönlicher Ansatz
Bewerber/inHat sich 2024 bei Schulmeister Management Consulting GmbH in Wien als Financial Controller beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Großartiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Schulmeister Management Consulting Graz in Graz als HR-Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Top Vermittlung
Bewerber/inHat sich 2024 bei Schulmeister Management Consulting GmbH in Wien beworben und eine Zusage erhalten.
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Sehr gute Erfahrung mit Schulmeister
Bewerber/inHat sich 2024 bei Schulmeister Managment Consulting Linz in Linz als Assistenz beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Professionell!!!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Schulmeister Management Consulting GmbH in Wien als Payroll Experte beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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