359 Bewertungen von Bewerbern
359 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bessere Beratung bezüglich Gehalt.
Langfristige Ziele, Hobbys, fachinhaltliche Fragen
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge ... der gesamte Bewerbungsprozess ist sehr professionell abgelaufen, sehr angenehmes Gesprächsklima ... echt TOP!
Mir fällt nichts ein...
Kundenorientierte, Respekt, sich nicht als Maßstab nehmen
Bin bestens anderswo gelandet
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Bisher hatte ich von Schulmeister einen guten Eindruck - regelmäßige Kontaktupdates - sowie Updates zu vakanten Positionen - bis hin zu Weihnachtskarten.
Die Atmosphäre in diesem Interviewverlauf war grundsätzlich angenehm. Überrascht haben mich diskriminierende Fragestellungen , die ich einem Gespräch mit einem Personalberater erstmalig erlebt habe. Würde die selbe Frage nach dem Kinderstatus der Organisation der Kinderbetreuung oder dem "maritalen status" auch ein männlicher Kandidat gestellt bekommen? - ich vermute nein. Leider habe ich nach den ersten beiden Vorgesprächen und einem Persönlichkeitsassessment nichts mehr vom Berater gehört, das hinterließ leider keinen guten Gesamteindruck.
Hier war ich ein potentieller Kandidat in - an andere Stelle bin ich Auftraggeber und hier ist für das Unternehmen als Auftraggeber genauso wichtig, dass der Bewerbungsprozess über den Vermittler für ALLE Kandidaten -nicht nur für diejenigen die in die engere Wahl kommen- professionell geführt wird. indirekt ist der Bewerberprozeß ja nicht nur die Visitenkarte des Vermittlers sondern auch des beauftragenden Unternehmens.
Bei einer Absage sollen Bewerber ein besseres Feedback als das automatisch generierte E-Mail
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