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2025

356 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,7
Score-Details

356 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kompetent, Nett, man fühlt sich verstanden und gut aufgehoben

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Schulmeister Management Consulting GmbH in Wien als Lohnverrechnerin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine, es war alles bestens

Bewerbungsfragen

Keine typischen "Bewerbungsfragen" sondern eher ein informelles Gespräch; war überhaupt nicht stressig


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr unangenehmes Interview

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Schulmeister Management Consulting GmbH in Wien als Abendempfang beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Problem mit diesem Unternehmen ist, dass sie ihre Bewerbungen sehr oberflächlich gestalten. Der Persönlichkeitstest bringt absolut garnichts und ist eine schlechte Idee. Dieses Unternehmen sollte nicht andhand von ein paar Adjektiven (die bescheuert aufgelistet sind) entscheiden, ob ein Bewerber ins Unternehmen passt oder nicht (wobei man sowieso das Ergebnis durch Lügen verfälschen kann).


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Schulmeister TeamPersonalberater

Vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung. Es tut uns sehr leid, wenn Sie den Bewerbungsprozess als oberflächlich erlebt haben. Uns bei Schulmeister ist es wichtig, den Bewerbungsprozess so professionell und förderlich wie möglich zu gestalten. Wir sind bemüht jeder/m Kandidatin/en ausreichend Zeit und Wertschätzung entgegenzubringen, natürlich kann auch bei uns einmal etwas schief gehen und es tut uns leid, wenn Sie das nicht so erlebt haben. Die Verhaltensprofilanalyse ist für uns ein sehr wertvolles Tool, das uns zur Unterstützung unseres persönlichen Eindruckes dient und hilft uns dabei den richtigen Team-fit einzuschätzen. Die Analyse dient allerdings lediglich als Unterstützung und kann einen persönlichen Eindruck nicht ersetzten. Wir möchten uns entschuldigen, wenn Sie das Gespräch negativ erlebt haben und sehen Ihr Feedback als Anregung an alle unsere Berater den Einsatz der Verhaltensprofilanalyse sowie Entscheidungsgrundlagen noch besser zu erläutern. Ihr Schulmeister Team

Sehr angenehmer und professioneller Personalvermittlungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Schulmeister Management Consulting GmbH in Wien als Risk Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich vom ersten Anruf (Interview Einladung) bis zur Vertragsunterzeichnung sehr gut betreut gefühlt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Habe mich nicht als Bittsteller, sondern als Kunde gefühlt. Die Betreuung war top, sehr höflich und freundlich.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Schulmeister Management Consulting GmbH in Wien als Personalverrechner 20 Std beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

k.A.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bilanzbuchhalterin für ca 20 Stunden

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Schulmeister Management Consulting GmbH in Wien als Bilanzbuchhalterin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Weitere Entwicklung der Persönlichkeit


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unvorbereitet

2,4
Bewerber/inHat sich 2019 bei Schulmeister Managment Consulting Linz in Linz als Geschäftsprozessmanagement beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Vorbereitung über die ausgeschriebene Stelle.
Auf das Profil des Bewerbers eingehen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Kundenorientiert, professionell, freundlich

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Schulmeister Management Consulting GmbH in Wien als Hausverwalterin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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professioneller und wertschätzender Umgang

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Schulmeister Management Consulting GmbH in Wien als HR Mitarbeiterin / Personalverrechnung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Top Personalberater:
genaue Infos über offene Stellen und Arbeitgeber werden geboten
Interesse am Gesprächsverlauf beim Kunden wird gezeigt
auch nach dem Bewerbungsprozess (sowohl bei Absage als auch bei Zusage) wird Kontakt gehalten und nach weiterer Unterstützung gefragt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr Serviceorientiert

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Schulmeister Management Consulting GmbH in Wien als Teamassistentin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Absolut nichts!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Großartige Bertreuung - vom ersten Kontakt bis zum Vorstellungsgespräch!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Schulmeister Management Consulting GmbH in Wien als Asisstentin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, besondere Fähigkeiten.
  • In einem lockeren und angenehmen Gespräch wurde die Historie meines beruflichen Werdegangs durchgesprochen. Die Stationen meiner Laufbahn, besondere Vorkommnisse, Herausforderungen.
  • Was erwarte ich von der Positionen.
  • Was kann ich mir gar nicht vorstellen, bzw. womit hätte ich Probleme?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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