Mitarbeiter sind hier nicht viel wert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr gut.
Verbesserungsvorschläge
Die Schwarzatal hat gravierende Grundprobleme. Von den Führungskräften wird ein sehr veraltetes Führungsverhalten verfolgt! Hier bleibt man nicht sehr lange!
Arbeitsatmosphäre
Es werden sehr viele Intrigen gespielt. Es wird dem anderen kein Erfolg gegönnt und von diversen Führungskräften wird die Kommunikation der Mitarbeiter untereinander unterbunden.
Kommunikation
Sehr viel getuschel und schlechte Kommunikation ausgelöst durch diverse Führungskräfte
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten untereinander zusammen
Work-Life-Balance
Sehr viel ist zu arbeiten, diverse Mitarbeiter sind schon in Burnout gegangen. Von der Geschäftsführung wird das Problem im Personalmanagement nicht erkanntm
Vorgesetztenverhalten
Niveau wird hier klein gehalten, sehr unter-griffig zu den Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Aufgabenspektrum wäre insgesamt sehr interessant. Es wird demnach auch sehr viel erwartet
Gleichberechtigung
Aufgrund der Tatsache, dass hauptsächlich Frauen im Unternehmen sind, ist die Gleichberechtigung natürlich gegeben
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der bereits beschriebenen Situation aus Macht und Intrigen ist es in der Schwarzatal ein sehr toxische Arbeitsumfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialleistungen werden für eine Gemeinnützige sehr klein beschrieben. Null Benefits! Wenn eine Geschäftsführung noch einen Obstkorb als Sozialleistung in den Stellenbeschreibungen bezeichnet, dann halten sich die weiteren Worte in Grenzen!
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird gerade Mal der Kollektiv gezahlt, Gehaltsverhandlungen gibt's keine!
Image
Nach außen Hui, nach innen pfui!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt's keine!