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Sigmapharm 
Arzneimittel 
GmbH
Bewertung

sehr alte hierarchische Strukturen, unfreundliches Betriebsklima, schlechte Bezahlung

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

leider nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hierarchische veraltete Strukturen, keine Wertschätzung, Mitarbeiter werden nicht gegrüßt. Produktionsmitarbeiter, Lageristen, Reinigungskräfte und Hersteller per sie mit Führungskräften. nach oben hin Bussi-Bussi Gesellschaft, nach unten kennt man nicht einmal den Namen der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Schätzt eure Produktionsmitarbeiter, eure Labormitarbeiter, eure Techniker, eure Lagermitarbeiter und eure Hersteller. Schätzt das Wissen jahrelanger erfahrener MItarbeiter. ohne ein funktionierendes, motiviertes, geschätztes Team geht kein qualitativ hochwertiges Produkt raus. und vor allem grüßt sie, wenn ihr sie am Gang seht...

Arbeitsatmosphäre

unter den Kollegen geht es, aber mit den Vorgesetzten sehr schlecht

Kommunikation

wurde immer schlimmer bis gar nicht mehr möglich

Kollegenzusammenhalt

unter den Kollegen versucht man zusammenzuhalten

Work-Life-Balance

wird sehr viel gefordert (Überstunden, kein frei wählbarer Urlaub) und nichts gegeben (keine Ausbezahlung der Überstunden, keine Prämien)

Vorgesetztenverhalten

wird immer schlimmer, früher waren Türen offen, mittlerweile immer verschlossen. Führungskräfte sind zum Teil eine echte Katastrophe und haben immense Wissenslücken und keine Führungsqualitäten...

Interessante Aufgaben

Talente werden nicht gefördert, keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Arbeitsbedingungen

viel Arbeit/Verantwortung für wenig Geld: es werden unmenschliche Arbeitsstunden verlangt ohne Selbstbestimmung (Mittagspausen müssen auf die Minute genau eingehalten werden). Außer im Bürobereich, da scheint es sehr entspannt zu sein (stundenlange Mittagspausen und Spaziergänge möglich)...

Gehalt/Sozialleistungen

da muss mehr drinnen sein, aber scheinbar versucht man Mitarbeiter nicht zu halten

Karriere/Weiterbildung

nur gegen Zusatzvertrag möglich (Rückzahlung 1-3Jahre)


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Beatrice Reinisch-DürrerRecruiting & Employer Branding

Liebe/r ehemalige/r Kolleg/in!

Danke für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit für die Bewertung genommen haben! Ihre Rückmeldung nehmen wir sehr ernst.

Es tut uns leid, dass Sie sich anscheinend in letzter Zeit bei uns im Unternehmen nicht mehr wohl gefühlt haben! Als Organisation entwickeln wir uns ständig weiter und werden den von Ihnen genannten Punkten nachgehen. Kritik sehen wir als Chance zur Verbesserung. Deshalb würden wir uns sehr freuen, wenn Sie persönlich mit uns Kontakt aufnehmen. Das HR-Team steht Ihnen auch nach Ihrem Austritt jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!

Viele Grüße,
Beatrice Reinisch-Dürrer

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