Noch kleine aber aufstrebende Firma. Start-Up Gefühl ohne ein Start-Up zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Nette Büros, generell gute Stimmung. Getränke, Tee, Kaffee, frisches Obst, Süßigkeiten, alles da.
Kommunikation
Man begegnet einander auf Augenhöhe. Kollegen sind meist in Rufweite.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung innerhalb der Teams ist meist sehr gut, man geht auch gern mal auf ein Bier (oder Punsch) gemeinsam. Mitarbeiter werden auch danach ausgewählt, wie sie zum Rest der Firma passen.
Work-Life-Balance
Urlaube werden sehr unbürokratisch gehandhabt, auch einzelne Tage können fast immer problemlos freigenommen werden, auch spontan. Arbeitszeit kann variieren aber ist meist im Rahmen. Kernarbeitszeit existiert wird aber nicht forciert, hier ist nicht der Chef sondern das Team der wesentliche Faktor.
Vorgesetztenverhalten
Sehr, sehr flache Hierarchie. Chefs können jederzeit angequatscht werden, sind sehr kollegial. Manchmal etwas schwer zu "fassen" da viel unterwegs.
Interessante Aufgaben
Ob eine Aufgabe interessant ist oder nicht hängt sehr vom jeweiligen Projekt ab. Kann von super-interessant und innovativ bis zu eher langweilig und fast schon altertümlicher Softwarewartung gehen.
Gleichberechtigung
Auch hier begegnet man sich auf Augenhöhe. Firma versucht aktiv, den Frauenanteil in der Entwicklung zu erhöhen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man muss aber dazusagen, es gibt wenig Kollegen über 45!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut allerdings meist mit Pauschale oder sogar All-In. Muss man umgehen können damit, für Selbstausbeuter eher gefährlich.
Sozialleistungen sind einwandfrei (Obst, Getränke, monatliches Get2gether mit Essen, Jahreskarte Wiener Linien, Essensgutscheine, Firmenevents wie Summer-Event und Schifahren).
Image
Das Image beim Kunden ist gut bis sehr gut allerdings kennt außerhalb der Branche(n) kaum jemand die Firma, für den Lebenslauf also eher nicht so spannend.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flachen Hierarchien existieren kaum wirklich klassische Karrieremöglichkeiten man bekommt aber sehr rasch viel Verantwortung, ob man will oder nicht.
Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert aber ist nicht institutionalisiert d.h. man muss sich aktiv selbst drum kümmern sonst passiert nix. Budget für Weiterbildungen ist aber leicht zu bekommen.