Guter Job für alle die Wintersport lieben und kreative Dienstleister sind
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, Arbeitsklima, Kollegenzusammenhalt, man kommt auch mal während der Arbeitszeit in die Berge zum Skifahren :) Einer der besten Arbeitgeber, die ich bis jetzt hatte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es nicht viel - Home Office-Möglichkeit ausbauen.
Verbesserungsvorschläge
Etwas offenerer Zugang zum Home Office, obwohl es sehr viel Spaß macht im Büro zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, kollegial und familiär.
Kommunikation
Hier und da Verbesserungspotenzial was die interne Kommunikation angeht. Wenn die Zweigestellen zur Geschäftsführung gut kommunizieren, geht auch alles weiter an den Rest des Teams.
Kollegenzusammenhalt
Es wird schon beim Bewerbungsprozess darauf geachtet, dass man ins Team passt. Daher versteht man sich größtenteils sehr gut.
Work-Life-Balance
Gleitzeit in Abstimmung mit dem Team und die Möglichkeit zur Ausübung vom Wintersport machen es zu einem angenehmen Job.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut - das Team steht sehr weit vorne und gleichzeitig wird auch da Unternehmensziel nicht vernachlässigt. Da und dort etwas mehr Offenheit gegenüber Home Office-Regelung und dann wärs perfekt.
Interessante Aufgaben
Man zeigt den Gästen, was es bei uns zu sehen und zu erleben gibt. Wer Wintersport und die Berge liebt, ist hier absolut richtig. Langweilig wird einem hier auch auf keinen Fall.
Arbeitsbedingungen
Große Büros für zwei Personen, große Schreibtische und nach der Aufrüstung, um auch im Stehen zu arbeiten - viel ergonomischer.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für die Branche in Ordnung, aber nicht überragend - es wird sehr auf Fairness im Team geachtet. Gibt viele Benefits, wie frisches Obst, Tee, Kaffee, Unterstützung beim Mittagessen und eine Winter-Saisonkarte. Wenn man das alles einrechnet, wiegt es das Gehalt durchaus auf.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte kann man sich viel einbringen. Jeder hat seinen Fix-Bereich, es läuft aber auch viel im Team ab. Weiterbildungsmöglichkeit wird unterstützt, wenn die Firma davon profitiert.