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2025

33 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,7
Score-Details

33 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr bemüht den/die BewerberIn kennenzulernen und das Unternehmen zu erklären

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Schwabe, Ley & Greiner Gesellschaft m.b.H. als Berater beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Fragen zu vorherigen Jobs, Studium, Hobbies, Ziele, Kenntnisse, Fähigkeiten, etc.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Es wurde mir so ins Gesicht geschmießen, dass ich 'punkish' aussehe, weil ich lch lange Haare habe. WTF?!

1,1
Bewerber/inHat sich bei Schwabe, Ley & Greiner Gesellschaft m.b.H. beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr menschlisch zu sein, bisschen Freundlichkeit zu zeigen und sich nicht so kommunistisch zu benehmen. Da konnte mann die Angst der Mitarbeiter tief in der Luft fühlen. Mein Beileid für die arme Leute da. das Management muss echt schrecklich sein. Mit solcher Firma zu arbeiten, nein Danke, lieber auf die Baustelle.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Schwabe, Ley & Greiner GmbH als Consultant Marktrisiko-Management (m/w/d) beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marion Greiner*, Prokuristin, Leitung Recruiting & Employer Branding
Marion Greiner*Prokuristin, Leitung Recruiting & Employer Branding

Vielen Dank für die tolle Bewertung! 🙏🙏

Sehr freundlicher Kontakt

4,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Schwabe, Ley & Greiner GmbH als Mitarbeiter Event-Management (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Fantastic Organization and Professionalism

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Schwabe, Ley & Greiner GmbH als Junior-Consultant Treasury & Finance (w/m/d) beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marion Greiner*, Prokuristin, Leitung Recruiting & Employer Branding
Marion Greiner*Prokuristin, Leitung Recruiting & Employer Branding

Vielen Dank für die tolle Bewertung! Welche Schritte hätten wir setzen können, um die Erwartbarkeit des Prozesses transparenter zu gestalten?
liebe Grüße,
Marion

Feedback zur Bewerbung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Schwabe, Ley & Greiner GmbH als Consultant Treasury & Finance (w/m/d) beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marion Greiner*, Prokuristin, Leitung Recruiting & Employer Branding
Marion Greiner*Prokuristin, Leitung Recruiting & Employer Branding

Vielen Dank für die tolle Bewertung!

Sehr angenehmer und professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Schwabe, Ley & Greiner GmbH als IT-Mitarbeiter:in (m/w/d) beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Großartig!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Schwabe, Ley & Greiner GmbH als Teamleitung kaufmännisch-administrativer Bereich (w/m/d) beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Der Bewerbungsprozess war sehr gut. Ich habe mich gut aufgehoben gefühlt.

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Schwabe, Ley & Greiner Gesellschaft m.b.H. beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marion Greiner*, Prokuristin, Leitung Recruiting & Employer Branding
Marion Greiner*Prokuristin, Leitung Recruiting & Employer Branding

Vielen Dank für das tolle Feedback! Es ist uns sehr wichtig, dass sich unsere Bewerber:innen bei unseren Gesprächen wohl fühlen und der Prozess transparent ist.
Alles Liebe
Marion Greiner

Sehr schneller und angenehmer Bewerbungsprozess!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Schwabe, Ley & Greiner Gesellschaft m.b.H. als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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