Super Arbeitgeber!
Arbeitsatmosphäre
Leistungen und Anstrengungen werden beachtet und gelobt. Bei Fehler und Irrtüme kommt Verständnis und Hilfestellungen entgegen
Kommunikation
Meetings werden auf ein minimum gehalten sodass diese nicht störend/ablenkend sind und sonst erhält man in regelmäßigen Abständen Updates zu den Firmen Highlights
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundlicher Umgang, freundschaftliches Klima. Interne Firmenevents stärken dies umso mehr
Work-Life-Balance
Urlaub nehmen kein Problem. Arbeitszeiteinteilung individuell gestaltbar. Ich arbeite gern manchmal abends und kann mir die Zeit selbst einteilen und mir dafür an anderen Tagen ZA nehmen. Homeoffice Möglichkeit natürlich auch gegeben
Vorgesetztenverhalten
Einer der größten Pluspunkte für mich. Man hat mehr das Gefühl dass die Vorgesetzten Mentoren bzw. Kollegen sind und keine Chefs. Nehmen sich Zeit einem zu helfen und zu fördern
Interessante Aufgaben
Arbeitspalette ist extrem vielseitig und je nach individuellen Stärken und Schwächen bzw. Vorlieben kann auch das Aufgabengebiet besprochen und gelenkt werden.
Gleichberechtigung
Stand jetzt ca hälfte Frauenanteil im gesamten Unternehmen in verschiedenen Rollen. Spricht mehr für Gleichberechtigung als ein anderes Argument für ein IT Unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ein noch relativ junges Unternehmen wobei ich eher zu den älteren in der Firma zähle und ich nicht den Eindruck hätte, dass der Umgang in irgendeiner Weise negativ wäre, eher im Gegenteil sogar
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen Top. Wenn etwas fehlt/mangelhaft ist, wird sich schnell darum gekümmert. Arbeitsplatz ist sehr angenehm und ich freue mich ins Büro zu fahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird im Büro getrennt. Lebensmittel sind großteils Bio etc. Darüber hinaus braucht es auch nicht mehr meiner Meinung nach in einem kleinem IT-Unternehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist zufriedenstellend und es können auch gewisse Boni außerhalb vom monetären Gehalt verhandelt werden
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte gleich am Anfang ein Gespräch und dann auch nach paar Monaten nach der Einarbeitungsphase, wo es genau um Perspektiven geht, in welche Richtung ich mich entwickeln möchte und wie der weiter Pfad aussieht.