Starke Mannschaft, schwache Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation und Führung von oben nach unten.
Verantwortungslosigkeit auf allen Ebenen, beginnend beim CEO.
Verantwortungsspiele: Jeder schiebt den schwarzen Peter weiter
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sind dazu da, zu führen und Verantwortung zu übernehmen, nicht Mitarbeiter für eigene Fehler zur Verantwortung zu ziehen. Eine funktionierende Führungskultur ist der Schlüssel zum Erfolg des Unternehmens.
Kommunikation
Es wird viel geredet, aber wenig gesagt
Kollegenzusammenhalt
Ohne die Kollegen hält man es dort nicht aus
Work-Life-Balance
passt
Vorgesetztenverhalten
keine Kommunikation von oben, keine klare Führung, jeder schiebt die Zuständigkeit an jemand anderen, sogar der CEO
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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