Nettes, angenehmes Arbeitsklima in sehr familiären Umfeld.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Zusammenhalt, flache Hierarchie in AT, die angebotene Lösung und die Entwicklungsmöglichkeiten in dem Umfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Transparenz wie es zu Entscheidungen kommt, fehlende Entwicklungswege, Freunderln im Management,
Verbesserungsvorschläge
Den Wert seiner Mitarbeiter kennen
Benefits überarbeiten
Standort aufwerten um mithalten zu können mit der Konkurrenz
Konkrete Entwicklungspläne (nicht nur in Hinblick auf die Billable Stunden!) erstellen
Arbeitsatmosphäre
Moderner Standort in Steyregg, schönes Büro in Wien mit toller Aussicht. Leider ist seit der Integration in die Group viel von der ursprünglichen wir packen das schon Mentalität verloren gegangen.
Kommunikation
Klappt innerhalb der Softpoint super, internationale News aus der ITSM Group kommen spät oder gar nicht an in AT.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team in Wien, Wien und der ander Standort sollten aber noch mehr zusammenwachsen und an einem Strang ziehen.
Work-Life-Balance
Wie überall im Consulting -> ungleiche Lastverteilung
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden nicht transparent getroffen, es freundelt immer etwas -> Leistung und auch der persönliche Mehrwert des Mitarbeiters sind Punkte die man mehr schätzen sollte. Aktives Loben im Social Network hat halt nur den schalen Employer Branding Beigeschmacken
Interessante Aufgaben
Super innovatives Umfeld mit ServiceNow, man kann sich in alle Richtungen entwickeln.
Gleichberechtigung
Wär mir nichts negatives aufgefallen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Die Infrastruktur ist mittlerer Standard, die Büros könnten freundlicher eingerichtet sein und eine Schalldämmung würde auch viel bringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht bestmöglich auf schwierige Reaktionen reagieren zu können und gibt den MA auch immer wieder Chancen, finde ich sehr vorbildhaft.
Gehalt/Sozialleistungen
Erst schleift man einen Diamanten, poliert ihn und dann wird er in der Lade verstaut. Man sollt Mitarbeiter entwickeln und ihnen auf Augenhöhe bei dem Thema Geld/Benefit entgegenkommen. Jährliche Gehaltserhöhungen sind Standard in der Beratung, es ist traurig das diese immer wieder überschaubar ausfallen und benefits a la 50 Euro brutto Fitnesscenter in die Waagschale gelegt werden.
Image
Wie alle anderen, gibt es nichts besonderes dazu zu sagen.
Karriere/Weiterbildung
Cooles Umfeld zum entwickeln und eine super Lösung(ServiceNow) mit der man sich in sämtliche Richtungen entwickeln kann.